一、直面"卡脖子"困局，主动担当攻坚重任 高温涡轮叶片，是航空发动机与燃气轮机的核心热端部件，须在高温、高压、高转速的极端工况下长期稳定运行，被业界誉为现代工业"皇冠上的明珠"。长期以来，该领域的制造技术几乎被少数发达国家垄断，国内有关产业发展受制于人，成为制约我国高端装备制造业自主可控的重要瓶颈之一。 2012年，随着能源装备市场趋于饱和，无锡透平叶片有限公司作出战略调整，决定进军航空发动机和燃气轮机高温涡轮叶片制造领域。这是一条充满未知的路——技术壁垒高、研发周期长、失败风险大。彼时，刚从上海交通大学材料学专业博士毕业两年的崔慧然，主动请缨，挑起这副沉甸甸的担子。 二、十五年磨一剑，技术突破从无到有 从零起步，意味着没有现成经验可循，没有成熟路径可依。崔慧然带领团队在实验室与生产车间之间反复穿梭，在一次次失败中积累数据、修正方案、重新出发。面对材料性能、锻造工艺、机械加工精度等多个技术难关，团队以钉钉子的韧劲逐一攻克，历经多年持续投入，终于建成了国内民口唯一一条涵盖材料、锻造、机械加工、特种工艺及检测全流程、工序最为齐全的"两机"涡轮叶片生产线，整体技术能力达到国内领先水平。 这一成果的意义，不仅在于填补了国内相关领域的空白，更在于为国产大飞机发动机的自主研制提供了可靠的零部件保障。目前，无锡透平叶片的产品已稳定配套GE、西门子等国际能源巨头，同时成为国产大飞机发动机关键核心部件的重要供应商，在推动高端装备制造业自主可控进程中起到着不可替代作用。 三、重视人才梯队，以"传帮带"激活创新动能 技术突破离不开人才支撑。崔慧然深知，个人的力量终究有限，唯有建设一支高素质创新团队，才能让技术积累持续转化为产业竞争力。 在团队管理上，她积极推行"导师制"，将多年积累的技术经验与工程实践心得倾囊相授，帮助年轻工程师快速成长；她倡导建立"容错机制"，鼓励团队成员大胆尝试、勇于创新，为技术探索营造宽松的氛围；她结合每位成员的专业背景与性格特点，因才施用，有针对性地安排锻炼机会；同时引入"阿米巴"先进管理理念，推动技术研发与生产实践深度融合，提升团队整体协同效能。 在她的言传身教下，这支平均年龄不到35岁的年轻团队迅速成长，逐渐形成了特别能吃苦、特别能战斗、特别能钻研、特别能奉献的精神风貌，成为支撑企业技术创新的核心力量。 四、雷锋精神融入岗位，初心照亮前行之路 崔慧然常说，学习雷锋精神，关键在于将崇高的理想信念与道德追求融入日常工作，在岗位上做一颗永不生锈的螺丝钉。这句话，既是她对团队的期许，也是她十五年如一日坚守一线的真实写照。 近日，崔慧然入选第十一批全国岗位学雷锋标兵。这一荣誉，是对她个人奉献精神的肯定，也是对无数扎根科研一线、默默耕耘的技术工作者的褒奖。
从实验室到生产线，从技术突破到产业应用，崔慧然用十五年坚守诠释了新时代工匠精神的内涵。核心技术的突破，需要持之以恒的专注，也需要敢为人先的勇气。在建设制造强国的征程上，正是这样一批扎根一线的科研工作者，用智慧和汗水铸就着中国制造的脊梁。