炎炎夏日，小刘、小陈和张某这三位朋友可遇到了不小的麻烦，他们在高温环境下工作时遭遇了不同的困扰。我们来给他们看看这些高温下的权利清单，让大家都能看懂。 先说高温津贴吧。张某在35度以上的天气里露天干活，结果公司只给他提供藿香正气水和凉茶，就不给高温津贴了。仲裁委判决说，这不是福利，是“欠薪”。 接着是劳动保护的问题。小陈入职发现岗位上没有防晒、降温设备，还没等他中暑就拒绝干活了，结果公司以“不服从安排”为由把他开除了。其实法律规定，只要没给足防护措施，劳动者完全有权拒绝作业。 还有中暑工伤这一块儿。小刘连续工作后中暑昏迷了，后来诊断为职业性中暑并被认定为工伤，公司赔了他工伤保险待遇。 这就告诉我们：高温不是让大家去白白受罪的，而是法律明确保护的劳动条件。 公司要把高温津贴足额发下去，把劳动保护措施给到位，要是有人中暑了要赔工伤保险费。大家记住这三条底线就能让自己的辛苦汗水不被辜负了！