吉林省纪委监委法规室又在搞事情了，这次他们把铁规变成带电的高压线。2023年1月，他们走进委机关各个部门，把要评估的制度名单都列出来了，给全年监督执纪打了一把新标尺。这个行动标志着他们今年的评估工作正式开始了。 吉林省纪委监委法规室从2020年起就搞这个制度评估，到现在已经有三年了。在这三年里，他们已经对10部省纪委监委名义印发的文件进行了深度体检。把这些文件给“检视—纠偏—优化”这个闭环机制用起来，确保每一个规定都能真正落到实处。 法规室每年年初都要给各个部门发通知，让大家把需要评估的文件列出来。他们主要选那些影响大、呼声高、基础性强的三类文件来评估。起草部门得自己评自己写的制度，法规室全程跟着督导，让大家把问题看得准，改得狠。 领导们这次对制度评估挺上心的。主要领导亲自调度方案，分管领导带队调研，找了2000多名党员干部和900多份台账谈了话，掌握了第一手资料。 评估结束了并不等于完事了。吉林省纪委监委把“用”字贯穿始终。他们把8件已经不适应形势的文件给废止掉了，修订了240多处内容让制度更贴合实际，还新制定了73件规范性文件填补空白。 到目前为止，他们把党的十八大以来省纪委监委出台的125份规范性文件都清理了一遍。其中有8件已经废止或者宣布失效了。通过这套科学高效的机制，吉林省纪委监委把每一项制度都锻造成了带电的高压线。