黔东南州一直在琢磨怎么把乡村振兴这块棋走活，最近他们想出了个新招，专门培养“村嫂”，让她们既能守家又能有份安稳的工作。这事是黔东南州妇联领头干的，人社、民政等好几个部门都跟着搭把手，先把村里想找工作、有手艺的姐妹摸底排查清楚。他们整合了培训资源和政策，弄出了一套“技能培训+项目孵化+岗位对接+就业保障”的全链条服务，就像为这些姐妹准备了一条回家的路。 借着“乐创黔东南”这个牌子，政府还给这些项目找了场地、解了政策、做了运营指导，把“村嫂”们从地里引到了线上。“苗侗就业通”小程序成了大家找活儿的神器，线下招聘会也搞得热火朝天，硬是把供需两边给对好了。特别是黎从榕那个省级培训基地更是厉害，直接开着车把老师请进村，手把手教养老护理和健康管理这些硬功夫。截至目前，已经累计培训了205名从业人员，而且100%都在家门口找到了活儿干。 除了培训还不够，他们还搞了“按需排班、弹性工时”的工作制度，专门为那些家里有孩子需要照顾的姐妹设计了半天班、周班、月班这些灵活的活儿。服务点也不再是死板地设在家里，而是嵌进了社区和村寨的党群服务中心。固定站点加上流动服务，既能照顾到老人看病、小孩放学，还能帮忙买东西、做家务。到现在为止，“村嫂”项目已经给凯里和黄平两地的600多户家庭提供了服务，有超过30名骨干因为弹性上班赚到了4000元以上的月收入。 人社部门也没闲着，他们利用“乐创黔东南”的创业服务平台资源聚合功能，专门给“村嫂”项目量身定制了创业担保贷款方案，还把她们纳入了家政服务信用体系里。凯里和黄平这两个地方被当成了试点，借着“创青春”这个项目注入的青年智慧和资源，大学生团队也过来帮忙优化流程、拓展网络。通过这些努力，目前已经成立了5家“村嫂”家政服务公司，并且还在逐步向全州各县市推广呢。 这篇文章由黔东南微报和黔东南州妇联联合供稿（如有标注错误请联系更正）。一审是陈溟审的稿子，二审是任梅和郑小红共同把关的，三审则是艾力薇最后定的调子。我们发这篇文章主要就是想传播点正能量和好内容，服务好广大妇女群众。欢迎大家点赞分享到朋友圈交流看法。