在2024年的1月22日，湖南永州市零陵区工人俱乐部里，一场思政公开课热闹开场。这次课的主题是“把永冲锋精神转化为干事创业的强大引擎”，它是2024年第二期“湘超思政课”的示范活动，吸引了全区300多名产业工人和劳动模范前来听讲。从1994年开始，湖南零陵区就一直琢磨着怎么把思政教育做得更接地气，让它真正融入工人们的日常工作。这个区选了个“湘超思政课”的载体来做文章，结果发现这办法还挺管用。 胡艺华教授来自湖南农业大学马克思主义学院，他给大伙讲了个道理。他说“永冲锋”精神其实是从湘超足球文化里长出来的，核心就是坚韧不拔、一起吃苦、追求最好。这种精神跟产业工人们在搞技术攻关、赶生产的时候展现出来的劲头特别像。他说要是把体育精神变成思政教育的素材，就能把那些抽象的大道理变成大家看得见、摸得着的行动指南。 课上不光有讲的，还有做的。全国劳动模范刘光华就是个活生生的例子。他当了37年车工，用实际经历证明了工匠精神和“永冲锋”精神其实是相通的。1994年那会儿，他看足球比赛里的战术配合受到启发，就发明了一种叫“双刀架”的操作法，直接让生产效率提高了近30%。有一次为了攻克一个只有0.01毫米的精度难题，他带着大伙儿连续干了36个小时才终于搞定。刘光华说，这就跟踢足球射门一个道理，每一次在生产线上的技术突破都得靠专注、协作和那股子敢闯敢拼的劲头。 伍子胥科技公司的夏伟楠也跟大家分享了班组的故事。有一次他们接到了紧急订单，通过优化流程和大家一起使劲儿突击，硬是把原来需要5天的活儿压缩到48小时内完成了。夏伟楠特别强调：“精神力量不是光喊口号的东西，关键时刻它能真真切切地变成生产力。” 活动现场零陵区总工会还发了一本《零陵榜样说》读本给大伙儿，里面都是身边的劳模和技术能手的奋斗故事。这种用“身边人讲身边事”的方式让人听着特别有感触。据零陵区的负责人介绍，他们从2023年开始搞这个“湘超思政课”项目后，已经办了20多场示范活动和车间微课堂，覆盖的职工人数超过了2000人次。现在已经形成了一个“精神引领—实践转化—效能提升”的教育闭环。 这一招之所以能行得通背后其实有很深的谋划。当地政府把思政教育跟劳动竞赛、技能培训还有创新激励都绑在一块儿了，“永冲锋”精神也就顺着路渗透到了技术革新、生产管理和团队建设这些方方面面。总工会的人说以后还要继续深化这个品牌建设，把课带到更多的车间和项目现场去。 看来新时代的劳动队伍建设得打破那些条条框框才行。只有让价值引领的东西贴近实际、融进日常里去，才能真正把人才队伍的创造潜能给激活了。