美国就业市场近期出现令人担忧的“冻结”迹象。美国劳工统计局最新发布的职位空缺与劳动力流动调查报告显示，今年2月美国招聘率降至3.1%，为近三年来最低。若剔除疫情初期的特殊波动，此水平已回落至2011年前后。数据还显示，企业新增员工的速度降至约十五年来最弱。
就业市场的“低招低裁”看似带来一定稳定，实则反映企业与劳动者在不确定性下同步趋于保守：企业不急于扩张，劳动者也不愿轻易跳槽。人员流动性下降，意味着经济运转的节奏在放慢。未来能否避免由“降温”走向“失速”，关键仍在于稳定预期、缓解成本冲击，并在控通胀与稳增长之间找到更精细的平衡。