执行转破产，51名农民工拿到了38 万元的工资，这个江苏宿迁的例子真是太给力了

执行转破产，51名农民工拿到了38万元的工资，这个江苏宿迁的例子真是太给力了。宿迁市宿豫区人民法院没在困难面前退缩，而是用“执破衔接”机制突破了僵局。这个机制不仅解决了眼前的问题，还为其他地方提供了可复制的经验。最高人民法院这次发布典型案例，目的就是要给各级法院指路，让更多的人看到这种创新的力量。这个案例里有三个主要问题：公司资产不好、股东责任不强、传统手段不管用。针对这些问题，法院采取了双管齐下的办法：一边变卖库存回笼资金，一边引导员工把案件转成破产审查。结果就是股东乖乖交钱了，钱一分不少地发到了工人手里。这其实就是在告诉大家：光靠执行不行，得把执行和破产结合起来用。这种做法既保护了劳动者的权益，也把问题从根子上解决了。现在最高人民法院发布案例给大家看，就是希望全国都能这样做。今后我国会继续优化营商环境和保障民生，“执破衔接”机制会越来越完善，智慧法院也会让执行更精细。这就好比是给司法机关装上了翅膀，以后处理这些涉众型欠薪案件的效率肯定会更高。正义可能会迟到但不会缺席，从“执行不能”到“执破协同”，法院通过机制创新维护了社会公平正义。根治欠薪这条路还很长很长，但每一次突破都在为我们筑牢民生底线注入法治温度。