济南槐荫区在经济高质量发展的关键时刻，决定以科技创新为主要动力，因地制宜地培育新质生产力。为了实现这一目标，槐荫区明确了创新驱动、人才强区和优化营商环境这三大措施。槐荫区把科技创新提升到了战略高度，构建了以“育主体、搭平台、促转化、聚要素、优环境”为核心的工作体系。为了促进科技型企业的发展，槐荫区计划把科技型企业总量推到800家以上。同时，槐荫区还把目光投向了与山东第一医科大学、齐鲁工业大学等高校的合作上，通过推动产学研用深度融合来提升源头创新供给能力。槐荫区预计今年全年会有20个以上省级科技项目获得立项。为了加速创新成果的转化，槐荫区把高新技术产业产值占比目标定为87%。槐荫区还把人才工作与产业发展需求紧密结合起来。除了引进国家级领军人才、泰山产业领军人才外，还计划引入60名以上高层次优质人才。槐荫区还通过举办10场以上招聘对接活动和高校专场推介活动来延揽青年才俊。为了让人才能够更好地发展，槐荫区在全区设立了“绿色通道”，支持院士专家工作站和博士后科研工作站的优化提升。槐荫区还致力于打造一个宜商宜业的服务高地。为了完善服务体系，槐荫区升级了政务服务大厅和多个宜商服务分中心。另外，槐荫区还在16个街道打造各具特色的服务名片。为了减少企业制度性交易成本，槐荫区推行惠企政策“免申即享”和“直达快享”。通过“宜商会客厅”、“企业家下午茶”等多样化政企互动平台，槐荫区倾听企业心声并完善涉企投诉处置反馈闭环管理。槐荫区希望通过这些措施来激发各类创新主体的活力，促进创新链、产业链、资金链、人才链的深度融合。未来槐荫区将继续探索和实践如何结合自身资源禀赋和产业基础有效培育新质生产力的方法，为同类地区提供有价值的参考。