尽管灵活就业已经成为吸纳劳动力、稳定民生的重要途径，但如何破解供需双方对接难的问题一直是各地亟待解决的难题。邯郸市劳动就业服务局负责人郑占起表示，为了给求职者和用人单位搭建一个更规范的桥梁，邯郸把发展公益性服务网点当作头等大事。该市结合城乡发展规划，把旧的闲置场所进行了改造升级，甚至新建了专业市场，最终在全市建成了26个综合性零工市场。 这个体系又向下延伸，在乡镇和街道设立了166个驿站，再下沉到村和社区，建起了1414个服务站。复兴区百家乐园社区居民郑占起和鸡泽县的瓦工田改民都享受到了这套体系带来的好处。郑占起失业后通过社区站点快速找到了食堂工作，田改民也摆脱了找活难、干活断的困境。 为了让信息更透明、匹配更精准，邯郸打通了信息壁垒。他们绘制了电子地图，把工种、技术、工时等要素进行筛选。线上平台也逐步完善，移动应用提供了找零工、培训咨询等功能。这种线上线下的互补模式产生了显著效应。数据显示，2025年邯郸市通过零工服务体系发布岗位13万个（次），促进4.7万人（次）就业。 分析认为邯郸的成功在于准确把握住了就业难的深层原因。一方面岗位分散导致结构性矛盾，另一方面劳动者技能单一加剧了就业不稳定。针对这些问题，邯郸不仅建好网络还要用数据技术赋能。未来他们还会继续完善功能，加强对农民工、下岗人员的帮扶。 从街头揽活到系统化服务，邯郸的探索为我们提供了样本。就业服务不仅要扩大覆盖面，更要在精准性和可持续性上深耕。在灵活就业规模不断扩大的今天，健全公共服务网络、推动数字技术赋能将成为缓解就业矛盾、筑牢民生底线的重要路径。