北京市机器人产业发展面临的人才评价瓶颈正在被打破；市人力资源和社会保障局近日正式印发《北京市机器人专业职称评价试行办法》，在工程技术系列中增设机器人职称评审专业，这是全国首次为机器人领域专门设置职称评审体系。 当前，北京市已集聚机器人有关企业940余家，从业人员约3万人，产业规模不断扩大。然而，长期以来缺乏与机器人产业特点相适配的职称评审专业和评审标准，导致这些高新技术人才的职业发展受到制约。传统职称评审体系难以准确评价机器人领域专业人才的实际贡献，不利于人才的识别、激励和集聚，成为制约产业发展的重要因素。
人才是科技创新的第一资源。北京市建立机器人专业职称评价体系，既完善了现有职称制度，也说明了对新质生产力发展规律的认识。这项改革关乎3万从业者的职业前景，也将为首都高质量发展提供持久动能。其背后反映的是城市治理者主动适应产业变革、精准施策的服务意识。