最近，华夏航空又发布了一则声明，他们要严打虚假招聘的事。航空业现在挺火热，人才需求也大，所以网上有好多不法分子冒用华夏航空的名义搞欺诈，骗求职者的钱，真的很可恶。这事儿让华夏航空很生气，他们就决定在1月6日通过官方渠道，把严正声明给发出来，提醒大家小心非官方的招聘陷阱。华夏航空在声明里说，最近好多平台上都有冒充他们招聘的信息，都是假的。他们把官方的招聘平台给列出来了，有官网、官方认证的微信公众号，还有智联招聘、猎聘网、民航资源网和BOSS直聘这四个合作网站。要是你在别的平台上看到招聘信息，那多半是骗人的，得小心辨别。华夏航空还特别强调了三条原则：他们从没委托任何第三方机构或者个人来搞招聘；面试、培训这些活动都是在公司指定的地方进行的，没有什么外部安排；绝对不能向应聘者收任何费用。 华夏航空这次发布声明也是有原因的。航空业作为高技术、高标准的行业，招聘流程本来就挺公开透明的。正规的航空企业招聘通常会有简历筛选、笔试、面试这些环节，还得做背景调查和体检，从来不会把成本转嫁到求职者头上。他们这次发布声明就是为了让大家明白企业招聘的规矩和伦理。而且虚假招聘这事儿反映出就业市场信息不对称的问题，很多求职者因为不熟悉流程容易上当。有些不法分子就会忽悠人说有内部渠道或者能快速入职，一旦被骗不仅钱没了还可能泄露个人隐私。 所以华夏航空提醒大家要多留心眼儿，核实信息的真伪保护自己的财产和身份安全。如果碰到可疑情况，马上联系公司确认；如果已经吃亏了，赶紧报警留证据。这种预防加核实再加上处置的办法体现了企业的责任心。 行业专家也说华夏航空这次声明挺有示范作用的。现在大家都习惯网上找工作了，企业得把官方和非官方渠道分得清清楚楚才行。这样才能把骗子的生存空间给压缩掉。而且冒用企业名义做招聘本身就是违法的行为。根据我国相关法律规定虚构信息收取费用这些行为都要受罚的。 这次华夏航空发布声明不仅仅是应对危机更是为了维护健康的就业生态环境。在竞争激烈的当下这也能帮大家提高警惕形成多方协作的治理局面。对求职者来说坚守官方渠道核实不轻信不转账就是最重要的盾牌；对企业来说提高透明度拓宽正规渠道就是打牢职场诚信体系的基础。只有全社会一起努力才能让人才招聘在阳光下运行实现人岗匹配、才尽其用。