在资源型城市转型与振兴的关键时刻，辽宁省阜新市总工会扛起了新担当，通过实施“五项工程”，在服务大局中交出了一份亮眼的答卷。这次行动的五大重点，也就是“铸魂、建功、幸福、强身、清风”，把“福”分给了广大职工。阜新市总工会坚持围着中心转、围着大局干，工作质量有了新突破，给职工们带去了实实在在的温度。 先说“铸魂工程”，阜新市总工会把加强职工思想政治引领放在了心上。通过持续深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，党的创新理论真正走进了基层，也走进了职工心里。尤其是组建劳模工匠宣讲团深入校园、承办省级示范性宣讲，不仅放大了主流声音，还有职工选手在全国性竞赛中拿了金奖。这就生动展示了阜新职工昂扬向上的精气神。弘扬劳模精神不光是说说而已，更是用行动来证明。市总工会推荐了不少全国劳模和先进工作者，还组织他们开展“助企行”，跑到生产一线去解决技术难题；建设“阜新劳模林”，更是让劳模精神在生态文明建设中扎下根来。 再看“建功工程”，面对阜新转型振兴的需求，市总工会在产业工人队伍建设改革上费了不少劲。全年承办了多个层级的技能竞赛，给产业工人搭建了切磋技艺的大舞台，有一批人才在国家级赛事中崭露头角。同时还积极搞产教融合，建了工匠学院和职工培训基地，为城市产业升级储备了人才。 “幸福工程”主要是精准服务职工。市总工会始终盯着职工的需求办事情，提升大家的获得感和幸福感。在促进就业方面，不仅搞了很多招聘会还创新推出了“驿站+招工”模式。针对苦脏累险岗位职工和新就业形态劳动者等群体筹措了不少资金送温暖；通过免费“两癌”筛查、组织夏令营和发放关爱礼包等举措把实事办到了心坎上。 “强身工程”是维护和谐稳定的基础。阜新市总工会开展了“百名律师进百企”服务活动，通过普法宣传和调解劳动争议来提升法治化水平。成功召开的第十四次代表大会为未来工作指明了方向。他们还加大了工会组建力度，把新就业形态劳动者吸纳进来；加速建设数字工会平台吸引了数万名职工实名参与。 “清风工程”是为了锤炼过硬作风。市总工会通过蹲点调研了解基层实情；加强廉洁教育和审计监督来改进工作作风。这就给工会组织履行职责提供了纪律保障。 通过系统性推进这“五项工程”，阜新市总工会把服务大局和履行职责结合起来了，既强化了思想引领又解决了急难愁盼问题。实践证明只有深深扎根职工中才能发挥好桥梁纽带作用。未来的工会工作值得我们期待。