随着毕业季来临，成都市根据高校应届毕业生推出的落户政策引发广泛关注。记者梳理发现，此次政策材料要求、办理流程及区域选择等均作出细化规定，体现出城市人才战略的系统性升级。 政策核心：分类施策与材料简化 根据规定，全日制本科及以上学历毕业生可凭毕业证和“成都人才服务码”直接申请落户，落户顺序为本人或直系亲属住房、单位集体户、人才服务中心集体户。大专毕业生则需在就业前提下办理，需额外提供《进入成都市人员入户联系函》。需要指出，本地生源毕业生亦可按相同流程回迁户口，打破传统户籍限制。 材料上，政策明确“四件套”基础要求：入户申请表、户口簿或迁移证、身份证、住所证明。通过将学籍验证与就业信息数字化，多数材料可通过“天府市民云”APP等平台线上提交，实现“数据多跑路，群众少跑腿”。 政策动因：人才竞争与城市发展双驱动 成都此次优化落户政策，与其“建设全国创新人才高地”的目标紧密涉及的。据统计，2023年成都新增青年人才落户占比超六成，但部分区域仍面临产业人才结构性短缺。通过降低大专毕业生就业落户门槛，并向东部新区等新兴区域倾斜，政策既回应了企业对技能型人才需求，也助推了城市多中心发展格局。 实施挑战：执行细节待完善 尽管流程已大幅简化，但实践中仍存在堵点。例如，部分毕业生反映学信网学历认证周期较长，影响“人才服务码”获取效率；另有个别区县对集体户落户材料解读不一致。对此，成都市人社局表示将建立跨部门协调机制，计划年内实现学历信息与公安系统实时核验。 前瞻影响：或引发新一轮“引才”效应 业内专家分析，成都此次政策调整具有示范意义。相比其他新一线城市“社保年限+学历”的双重要求，成都对应届生的包容性政策更易形成比较优势。预计未来三年，该政策将带动年均10万以上高校毕业生留蓉发展，尤其利好电子信息、生物医药等主导产业的人才储备。
落户不是终点，而是青年融入城市公共生活的新起点。把规则讲清、把流程理顺、把服务前置，既能让毕业生少走弯路，也能让城市更从容地承接人才流入。随着政策信息更透明、办理更便利，成都吸引青年人才的城市环境将更显现，人与城的“双向奔赴”也更有基础持续推进。