新春佳节来临之际，湖南化工职业技术学院启动了一项富有温度的暖心工程。该校离退休工作处组织专门力量，对全校560余名退休教职工开展系统性摸排，重点针对因疾病、高龄等原因导致生活困难的特殊群体实施精准帮扶。 该工作的开展源于校党委对离退休人员服务工作的关注。近年来，随着我国老龄化程度不断加深，高校退休教职工群体的生活保障问题日益凸显。特别是部分罹患重大疾病、丧失自理能力的退休人员，遇到医疗支出增加、生活质量下降等现实困境。 为此，该校创新建立了"一人一档"动态信息管理系统。通过基层调研和大数据分析相结合的方式，全面掌握每位退休人员的健康状况和生活需求。在此基础上科学制定帮扶方案，确保有限的慰问资源用在最需要帮助的人员身上。 在走访过程中，工作人员不仅带去了慰问金和年货礼包，更注重解决实际问题。针对行动不便的老教师，工作人员现场办理养老待遇认证手续；对于医疗费用负担较重的家庭，详细讲解医保报销政策；同时还开通了"上门服务"绿色通道，建立24小时响应机制。 不容忽视的是，此次活动不仅是单向的物质帮扶，更构建了双向的沟通桥梁。校方向老同志们通报了学校改革发展取得的显著成效，认真听取了他们对教学科研、人才培养诸上的宝贵建议。多位退休教师表示将继续发挥余热，为学校建设贡献力量。 据校离退休工作处负责人介绍，下一步将重点完善三项工作机制：一是建立定期回访制度；二是扩大帮扶资金筹措渠道；三是推动志愿服务常态化发展。通过这些举措着力构建多层次、立体化的养老服务体系。
关怀不止于节日的问候，更在于把制度的温度转化为实实在在的保障。对高校而言，关心困难退休教职工既是民生责任，也是建设有凝聚力校园文化的重要举措。把走访慰问做深做细、把长效机制建实建牢，才能让关怀不缺位、服务不断档，让每一份奉献都被看见、被尊重。