在新发展阶段深化产教融合、培育高素质技能人才已成为企业和地方政府的共同任务。
近日，深圳市捷顺科技实业股份有限公司在这一领域取得系统性突破，连续获得三项省市级权威认定，形成了从机制创新到公共服务的完整能力体系，为深圳市构建新质生产力人才基础提供了有力支撑。
三项资质体现了产教融合的递进关系。
省级层面，捷顺科技获评"广东省产教评技能生态链学徒制培训"单位，这是对企业产教融合深度与模式创新的官方认可。
该资质允许企业基于真实产业岗位需求，主导构建从岗位定义、培训开发、技能评价到就业推荐的一体化新学徒制，旨在破解人才培养与产业需求脱节的长期难题。
获此资格意味着捷顺科技获得了在智能安防等领域牵头定义岗位技能标准、开展行业认证的权限。
市级示范方面，捷顺科技获批首批"深圳工匠学院"，是龙华区唯一获此殊荣的企业。
这是深圳市为培育新质生产力而设立的最高规格工匠孵化平台，评审标准极为严苛。
获此认定表明企业在师资配备、课程设置、硬件设施等方面均已达到市级标杆水准。
其中，师资队伍包括工匠导师和行业认证专家；课程聚焦高端化、智能化方向；硬件配置配备产业级设备，能够满足孵化行业顶尖技术工匠的需求。
公共服务体系建设方面，企业被认定为"深圳市终身职业技能培训载体—高技能人才培训基地"。
这一认定强调了平台的公共性、系统性与规模服务能力，要求平台不仅服务企业自身发展，更要向社会开放，提供从技能入门到持续进阶的终身学习支持。
这一定位将企业的培训功能从内部资源升维为区域公共技能服务资源，为其承担更广泛的社会化培训项目、服务产业公共技能提升奠定了基础。
这些资质的获得并非空中楼阁，而是建立在企业坚实的产业技术和硬件基础之上。
作为国家高新技术企业，捷顺科技以"AI+停车"为核心业务方向，年度研发投入占比超过10%，拥有近600项专利。
其智慧停车、城市级物联网平台等前沿技术为培训提供了真实、鲜活的案例库和技术源泉，确保教学内容与产业技术演进保持同步。
在硬件设施方面，企业的培训实体拥有超过4000平方米的专业化空间，包括15间理论教室和集成变频控制、智能设备检修等功能的综合实训中心。
200多套教学设备中包含大量企业自主研发的产业级设备，实现了教学场景与生产现场的无缝对接。
在师资力量方面，企业构建了"企业工匠导师+行业认证专家+高校教授"的多元师资体系。
除内部资深技术专家外，企业还与哈尔滨工业大学、吉林大学、大连理工大学等知名高校建立了稳定合作关系，确保人才培养既具有产业实践的深度，也具有学术理论的前沿性。
这一系列突破标志着捷顺科技实现了战略转型升级。
企业正在从智慧停车产品与解决方案提供商，深化为"智能物联产业人才系统化培育与输出者"。
其培训平台的功能正在扩展，从满足自身发展需求，向制定行业技能标准、赋能产业链中小企业、服务区域公共技能提升等更广阔领域延伸。
在深圳市全力发展"20+8"产业集群的大背景下，这种由龙头企业牵头、融合省级创新机制、市级高端平台、公共服务体系于一体的产教融合新模式，不仅为企业构筑了长远的人才竞争力，也为深圳乃至大湾区战略性新兴产业探索可持续的人才供给路径提供了切实可行的企业范本。
技能人才是产业升级的“底盘”，产教融合的成效最终要落到岗位能力和就业质量上。
企业获得资质只是起点，更重要的是把标准做实、把培养做细、把服务做宽，让培训体系既对接产业前沿，也回应劳动者成长需求。
在新质生产力加快培育的进程中，更多可复制、可推广的产教融合实践，将为高质量发展提供更坚实的人才支撑。