问题现状：近期调研发现，基层工作中较为普遍地存在“选择性履职”现象。部分干部更愿意接手见效快、风险小的常规工作，而对需要创新突破的难点问题选择回避。这种倾向在项目推进、民生服务等领域更为明显，导致一些深层矛盾长期得不到解决。
政绩不是“做给人看”，也不是“挑容易的做”。经得起检验的成绩，往往来自直面矛盾、解决难题的过程。把“硬任务”扛起来，把“老大难”啃下来，既是对事业负责，也是对群众负责，更是对干部自身成长负责。越是在攻坚克难中磨砺意志、提升能力，越能在风浪考验中站稳脚跟，在时代答卷上交出更扎实的分量。