春节假期往往是公共服务的"空窗期"。行政机构放假，群众尤其是弱势群体的应急需求容易被忽视。无锡市今年创新做法，让党群服务阵地春节不打烊，有效填补了该空白。 无锡的解决方案基于三个方面的创新： 首先是空间资源整合。全市镇街、村社、小区三级党群服务中心春节期间全部开放，形成覆盖城乡的15分钟服务圈。 其次是精准服务覆盖。既通过写春联、非遗展示等活动增强社区凝聚力，又针对快递员、网约车司机等新就业群体设立21处暖"新"驿站，提供热饮、充电等8类基础服务。 再次是多元主体参与。工会的"暖心年夜饭"、妇联的"把爱带回家"等活动，形成了党政群团的服务合力。 效果显著。新吴区外卖骑手张师傅说："能在驿站喝到热姜茶、充电，跑单更安心。"数据显示，春节假期党群阵地日均接待量同比增长47%，其中新就业群体占比达35%。更重要的是，这种临时性关怀逐步转化为制度化安排，为基层治理提供了可复制的样本。 无锡经验的核心在于党建引领的资源整合。通过建立"红色物业"联席机制，原本分散的社区图书室、卫生服务站等设施被纳入统一调度。中国浦东干部学院社会治理专家认为，这种做法符合党的二十大提出的"完善网格化管理、精细化服务"要求，对其他城市有借鉴意义。 展望未来，随着新业态经济发展和服务需求多元化，党群阵地的功能将不断拓展。无锡已着手制定《党群服务阵地星级评定标准》，计划将节假日服务纳入常态化考核，并探索引入智能设备提升服务效能。
无锡春节党群阵地的"不打烊"，看似简单的服务举措，实则反映了新时代基层党建的深刻变革。党群服务阵地正在从传统行政场所向现代民生服务中心转变，从单一政治功能向多元社会功能转变。这种转变既温暖了群众，也为全国基层党建工作提供了借鉴。新时期要让党群服务阵地真正成为人民群众的精神家园和幸福港湾，关键在于不断创新服务方式、拓展服务范围、提升服务质量。