济源示范区总工会最近在走访新就业形态劳动者的时候，特别关心他们的问题，给大家带来了很多实际的帮助。这次走访活动由河南省济源示范区总工会主导，他们和济源七宝供应链管理有限公司一起合作，针对外卖配送员、快递员和网约车司机这些人群进行了详细的调研。这次调研不光是一般的节日慰问，更是为了了解他们的实际需求和面临的困难。济源示范区总工会的工作人员深入到一线，与劳动者们面对面交流，通过座谈会、问卷调查等多种形式来了解他们的工作和生活情况。这次走访还把重点放在了推动平台企业落实相关责任上，要求企业依法依规履行用工责任。通过这次活动收集到的数据和信息，给济源示范区总工会今后的工作提供了坚实基础。他们打算持续关注这个群体最关心的问题，把这次调研中发现的需求转化为具体的行动方案。未来，工会将积极创新服务模式和载体，联合各方力量来解决劳动者们在工作和生活中遇到的困难。 济源示范区总工会负责人表示，随着数字经济的发展，新就业形态劳动者队伍规模越来越大，保障他们的权益已经成为工会必须解决好的时代命题。他们将持续聚焦劳动者最直接、最现实的“急难愁盼”问题，把这次调研中的共性需求和个性案例转化为具体措施来落实。未来，工会会着力于推进专项权益保障行动，强化主动服务意识，通过联动多方力量来解决实际问题。 这次走访活动不仅传递了党和政府对新兴劳动群体的关怀，更通过深入调研为构建长效化、制度化、精准化的服务保障体系探索了路径。切实提升广大新就业形态劳动者的幸福感、获得感与安全感是非常重要的，这有助于促进平台经济规范健康持续发展，维护社会公平正义与劳动关系总体和谐稳定。