江苏省职业教育改革再出实招。
最新公布的2026年"专转本"工作方案显示，全省将提供5177个升学名额，较往年保持稳定规模。
这一数字背后，是江苏构建现代职业教育体系的持续探索。
从院校布局看，南京工业职业技术大学等16所应用型本科院校承担培养任务，其中江苏第二师范学院同时参与师范与非师范两类招生。
值得注意的是，116个五年一贯制高职与本科衔接分段培养名额，体现了职业教育纵向贯通的改革方向。
招生政策呈现三大特点：其一，考试时间定于2026年3月下旬，师范类较非师范类提前一天开考；其二，实施分类考核，非师范类考英语加两门专业课，师范类则增设专业技能测试；其三，延续技能人才绿色通道，对国家级、省级技能大赛获奖者实施单独计划录取。
教育专家分析，该政策具有多重考量。
当前产业升级对高技能人才需求迫切，2025年江苏先进制造业占比目标达50%，亟需打通职业教育上升通道。
数据显示，近三年江苏高职毕业生"专转本"成功率稳定在15%左右，政策倾斜使技能拔尖人才获得更公平的深造机会。
“专转本”既是一条面向个体成长的通道，也是一项服务经济社会发展的制度安排。
把通道建得更规范、更透明，把评价做得更科学、更重能力，才能让更多青年在不同赛道上凭努力实现跃升。
面向2026年，各方在落实政策的同时，更应把握“以质量为先”的导向，让制度红利真正转化为人才培养实效与发展动能。