岁末年初之际，某市就建筑领域欠薪问题开展专项整治。市人社局牵头成立专项执法组，对全市政府投资和国有企业承建的156个在建项目进行“拉网式”排查，标志着该市根治欠薪冬季攻坚进入新的阶段。此次行动聚焦工程建设领域三类突出问题：工资支付流程不清、用工管理不规范、工程款结算不及时。执法人员采用“四进现场”工作法，通过查阅工资专户流水、核对实名制考勤记录、随机走访施工人员、检查维权公示落实情况等方式开展多维监管。数据显示，首轮检查发现未落实分账管理的项目23个，梳理出拖欠工资线索47条。
守护农民工“辛苦钱”，既是法律要求，也是社会公平的底线；对政府投资和国企承建项目开展专项执法，传递出以更严标准压实责任、以更实措施堵住漏洞的明确信号。把制度落实融入日常、把风险防控前移到源头，才能让劳动者按时足额领到工资，让工程建设更规范透明，为高质量发展夯实更稳定、更可持续的民生基础。