五十年的时间不算短，但是那抹石油红依旧亮得耀眼。在早春时节的辽河油田，天气还是挺冷的。抽油机不怎么休息，日夜不停地在大地上干活，划出一道道弧线。这片土地上，有一支特别的队伍，她们就是兴隆台采油厂采油作业三区女子采油队党支部。这支部队里有48个人，其中29个是女的。她们管理着104口油气水井，这些井就像104个心脏一样，不停地给国家输送能源。队史馆前面，姑娘们笑着留下了这支队伍五十年的印记。1975年的时候，辽河油田正在搞大建设，一群平均年龄不到二十岁的姑娘扛起工具，闯进荒原，成立了油田第一支女子采油队（就是这个党支部的前身）。那时候芦苇荡里没有路，她们就用脚把路踩出来。这群“铁姑娘”的精神一直留在这里。现在的老一代“铁姑娘”头发已经白了很多，但是她们留下的精神种子还在生长。“能源的饭碗必须端在自己手里。”这句话深深印在她们心里。五十年过去了，这支队伍一共给国家贡献了516万吨油气当量和164亿元效益。 兴古潜山油藏开采到了中期以后，自然递减率很高。22.8%的递减率意味着如果不采取措施产量就会下降。女子采油队党支部决定把党旗插在攻坚克难第一线。那时候技术骨干们整天钉在井场里面看数据、推演方法、做试验。最后她们想出了一个叫“427”的控套管理法。精准调控套压、优化冲次、补压气举……这些枯燥的数字在她们手里变成了驯服递减率的工具。数字从22.8%降到11.6%再降到4.3%。这个过程中很多人没日没夜地工作，手套都磨破了好几双。五年累计多贡献了4.2万吨原油，相当于找到了一个小型油田。 现在女子采油队党支部用“划区积分”的办法管理大家的工作。以前干多干少奖金差距只有3%到5%，现在这个差距拉大到了10%到20%。有人问这样会不会影响姐妹之间的关系？党支部说多劳多得才公平。于是大家更愿意多巡一遍井、多维护一次设备、多排查一次隐患。 除了和油井较劲外，“铁姑娘”们还关注绿色发展。在2023年的时候辽宁省第一个绿色低碳示范采油站在她们手里建成了。她们在空地上铺了光伏板、用空气源热泵把热能转化为清洁能源。这些技术让她们两次获得全国设备创新奖。走进荣誉室可以看到满墙的奖牌：有国务院国资委党委颁发的“中央企业先进基层党组织”、中华全国总工会颁发的“工人先锋号”等等。2025年开始获得了集团公司HSE标准化先进基层单位荣誉；年底又拿到了辽河油田公司“标杆党支部”的奖牌；现在又拿到了全国三八红旗集体的奖牌。 每天夕阳西下的时候抽油机的影子拉得很长。刚下夜班的姑娘摘下安全帽头发就散下来了。她给家里发语音说今晚加班吃饭不用等她了然后就转身走向了井场。五十年了一代代女性在这里走过从年轻到年迈从女孩到妈妈她们用柔弱肩膀扛起重任用细腻心思守护工业这抹红色历经五十年风雨依旧鲜艳因为她们的心永远是红色的。