教育部启动2026届高校毕业生寒假就业专项行动 五大举措助力稳就业

当前,高校毕业生规模保持高位,就业结构性矛盾仍较突出:一方面,部分行业和地区用人需求存在波动,岗位供给与毕业生专业分布、区域流向不完全匹配;另一方面,部分毕业生求职信息获取不足、择业观念与市场需求衔接不畅,就业准备不充分、求职周期拉长等现象仍然存在。

寒假作为学生集中返乡的阶段,兼具“时间相对充裕、地域回流明显、求职成本敏感”的特点,是推动供需对接、提升就业服务可及性的重要窗口。

从原因看,就业压力主要来自三方面叠加影响。

其一,经济运行与产业调整对岗位需求的结构影响加深,新产业新业态岗位增加,但对能力与经验的要求更强调“即插即用”,使部分毕业生面临从校园能力到岗位能力的转换门槛。

其二,信息不对称问题仍然存在,尤其是基层和中小企业岗位、县域岗位的知晓度、吸引力有待提升。

其三,困难群体毕业生在资源获取、求职成本、职业规划等方面相对薄弱,需要更有针对性的兜底支持与持续服务。

在此背景下,教育部部署开展2026届高校毕业生“寒假促就业暖心行动”,强调通过集中行动推动就业岗位扩容提质,提升服务效能。

行动围绕“五项举措”统筹发力,既覆盖岗位供给端,也强化能力提升与困难帮扶,体现出“抓关键节点、抓供需对接、抓重点群体”的工作导向。

一是“暖心送岗”,以招聘活动提升对接效率。

各地将积极争取与人社部门协同联动,利用寒假返乡大学生集中回流的时机,按市(县、区)组织多种形式、不同范围的专场招聘活动,推动岗位信息直达基层、直达学生。

对有条件的地区,鼓励通过发放交通补贴、提供免费临时住宿等方式降低求职成本,增强毕业生线下求职意愿和参与度。

这类安排有助于把“人岗相遇”的机会前移,减少求职盲目性和重复投递,提高匹配成功率。

二是“暖心拓岗”,通过定向访企挖掘增量空间。

访企拓岗既是“找岗位”,也是“稳岗位”。

通过面向重点行业、重点企业、重点区域开展走访对接,有利于掌握用人需求变化,推动校企合作从“泛合作”转向“深对接”,在实习实践、岗位定制、人才培养方案优化等方面形成闭环。

对一些吸纳能力较强的企业和产业园区,定向拓岗可进一步释放岗位潜力,提升岗位质量与稳定性。

三是“暖心导航”,以就业指导提升能力适配。

求职竞争的核心在于能力与岗位要求的匹配度。

针对简历优化、面试训练、岗位选择、劳动权益等现实问题,开展分层分类指导,尤其对不同专业、不同就业目标的学生提供差异化服务,有助于引导毕业生树立正确择业观、就业观,提升求职技巧与职业规划能力,从而缩短“摸索期”,把握窗口期机会。

四是“暖心助航”,对就业困难群体强化兜底帮扶。

困难群体毕业生往往更容易受到信息不对称、成本约束与心理压力影响。

通过建立帮扶台账、落实“一人一策”、提供岗位推荐与求职补助等方式,能够增强政策触达与服务连续性,防止“临近毕业才集中求职”的被动局面。

把帮扶工作前置到寒假,有利于把风险化解在早、把压力分散到前,提升整体就业稳定性。

五是“暖心领航”,以实习促就业打通转化通道。

实习是毕业生了解行业、验证能力、获得用人单位认可的重要途径,也是实现“从实习到签约”转化的关键链条。

通过规范组织实习实践、拓展优质实习岗位、强化安全与权益保障,可帮助毕业生积累经验、明确方向,也有利于用人单位提前锁定人才,实现供需双赢。

从影响看,这一集中行动将对多个层面产生积极作用。

对毕业生而言,寒假期间的招聘对接与指导服务将提升求职效率与信心,减少盲投和焦虑;对高校而言,有助于完善就业服务链条,推动人才培养与社会需求更紧密衔接;对地方而言,通过县域、市域专场招聘与政策支持,能够增强对青年人才的吸引力与留用率,促进区域就业与产业发展协同;对市场而言,通过多部门联动和平台化对接,将进一步改善信息流通,提升人力资源配置效率。

对策层面,落实行动关键在于“精准、协同、可持续”。

一要提升岗位供给的有效性,既要扩大数量,更要提升质量,推动更多适配毕业生的岗位“看得见、进得去、留得下”。

二要强化部门协同,教育、人社等部门在岗位信息共享、活动组织、政策衔接上形成合力,减少重复动员与资源分散。

三要突出分层服务,面向重点群体、重点学科、重点区域提供精准指导与推荐,提升服务触达率与转化率。

四要注重权益保障与风险防范,规范实习与招聘行为,强化对虚假招聘、侵权行为的提示与处置,守住安全底线。

展望未来,随着就业服务进一步前置、供需对接进一步精准化,寒假这一关键窗口的作用将更加凸显。

可以预期,在“五项举措”带动下,毕业生求职节奏将更早启动,就业准备将更充分,签约与实习转化的效率有望提升。

同时,高校与企业的协同机制将更趋常态化,有利于在更长周期内优化人才培养结构与就业结构匹配度,为高校毕业生实现更充分、更高质量就业提供支撑。

高校毕业生就业事关千家万户,也关系到国家人才资源的有效配置和经济社会发展大局。

教育部此次启动的寒假促就业暖心行动,既体现了对毕业生就业工作的高度重视,也展现了政策设计的人性化和精细化水平。

期待通过政府、高校、社会各方的共同努力,能够为广大毕业生创造更多优质就业机会,让每一个有志青年都能在人生的重要节点上迈出坚实步伐,为实现个人价值和服务国家建设贡献青春力量。