当前，人工智能正带领新一轮科技革命和产业变革，深刻改变着生产方式和劳动力需求结构。一方面，人工智能赋能各行各业，创造了很多新职业，像华南师范大学副校长王春超提到的平台就业、灵活就业等。另一方面，技术升级也让一些人的工作受到威胁，比如部分生产线操作和客服岗位。 这次就业变革给咱们带来了很多新机遇。中国人民大学重阳金融研究院副研究员丁壮指出，人工智能正推动就业结构变化。中国劳动和社会保障科学研究院智库首席专家莫荣也认为，这让劳动力转向需要创造性和情感交互的高附加值工作。 这次机遇虽然大，但挑战也不小。张云明副部长指出，每次重大技术变革都会带来阵痛，咱们得通过有效的社会协同来平滑过渡。专家分析说，生成式人工智能等技术发展迅速，有些工作确实面临转型压力。而且技能“保鲜期”变短，“一技伴终生”的观念受到挑战。 解决这些问题需要多方努力。政策层面要加强引导和保障。工业和信息化部等部门最近就联合发文支持人工智能产业发展和人才培训。张云明副部长提到，历史上每次技术革命都创造了更多就业机会。世界经济论坛2025年报告预测到2030年全球将净增约7800万个工作岗位。 企业和教育机构也得行动起来。企业要加大在职培训投入，建立技能升级通道；学校要调整专业设置和课程内容，培养符合需求的人才。对于个人来说，终身学习很重要。我们得利用各种培训资源拓展技能边界。 张云明副部长强调说，人工智能带来的变化已经开始了。我们不仅要应对挑战，还要利用这次机会提升劳动力素质。大家共同努力构建起一个技能快速更新、岗位有序转换的人力资源生态系统吧！这样咱们才能在人工智能浪潮中分享红利，实现个人发展和国家产业升级的同频共振。 王春超副校长举例说从护士转型为服务机器人应用技术员需要跨学科学习。莫荣专家也提到人工智能把人从重复劳动中解放出来。丁壮副研究员指出人工智能产业链条人才需求越来越专业化和精细化。 这个过程中会产生很多新职业，比如服务机器人应用技术员、智能硬件装调员等。每个与人工智能相关的新职业都能带动数十万量级的就业。这些岗位不仅数量多而且形态新。 莫荣专家说这促使劳动力更多转向需要创造性、策略性思维和情感交互的高附加值领域。丁壮副研究员说从底层研发到大模型算法再到上层应用形成多层次需求图谱。 华南师范大学副校长王春超指出这些新型工作模式推动平台就业、灵活就业、远程协作等持续发展。华南师范大学副校长王春超指出吸纳就业灵活性和包容性日益增强。 张云明副部长说咱们得通过产业转型升级实现生产力跃升和就业结构优化。张云明副部长强调这是符合历史发展规律的过程。 所以咱们得多方协同构建适应人工智能时代的就业支持体系才行！政府、企业、教育机构还有劳动者个人都要形成合力！ 张云明副部长提到这次变革给咱们带来历史性机遇但也有挑战！只有主动拥抱变革才能化解焦虑！ 张云明副部长还提到让广大劳动者切实分享技术红利是关键！这样才能实现个人职业发展与国家产业升级同频共振！ 希望大家都能在这次技术浪潮中立于不败之地！