近日，一家企业“春节放假35天并设返岗奖励”的通知引发广泛关注；根据通知，该公司将从2月1日开始放假，3月8日复工，假期长达35天；同时明确承诺，对按时离岗和返岗的员工发放每人5000元奖励，并于3月底兑现。企业负责人表示，公司成立十余年，一直重视春节假期安排，考虑到外地员工较多且工作强度较大，希望通过延长假期让员工充分休息、与家人团聚。此外，公司还推出老员工推荐奖励计划：介绍新员工入职并工作满3个月，可获得每人1000元的奖励。
温州企业的超长假期实践，为构建和谐劳资关系提供了新思路。在高质量发展背景下，企业竞争已从效率优先转向综合实力比拼，其中的人文关怀愈发重要。休假制度作为企业文化的一部分，其创新不仅关乎员工福祉，更是企业可持续发展的关键。期待更多企业结合实际，探索兼顾效率与温度的管理模式，共同推动更健康的职场生态。