近期，多项研究和行业数据发出同一信号：生成式智能正在重塑产品经理的工作边界与岗位结构。麦肯锡涉及的研究指出，知识型工作中相当一部分任务具备自动化条件，包括资料整理、需求文档初稿撰写、基础竞品扫描和常规报表生成等。招聘平台公开数据也显示，智能产品相关岗位需求增长明显；，传统岗位数量与用人标准也在同步调整。
技术变革不可逆，但机会更偏向准备充分的人。在职业能力升级的竞争中，主动拥抱变化、持续学习与迭代的从业者更可能抢占先机。当机器承担更多重复性工作，人类的创造力、判断力与价值取向将变得更关键，也将成为未来职场竞争力的核心。