在农历新春佳节临近之际，濉溪县古城石板街凝曦门前翰墨飘香。这场由县委老干部局策划的"银辉映古城 翰墨送春福"活动，直面基层文化供给的精准化需求；随着物质生活水平提升，群众对精神文化产品的品质要求日益增长，传统"一刀切"式的文化服务已难以满足个性化需求。 活动筹备方介绍，参与本次志愿服务的8名"银辉人才"均经过严格遴选，其中包含3名省级书法家协会会员，5名具有三十年以上书法功底的退休文化工作者。他们根据群众职业特点、家庭状况现场创作，既有"春临大地百花艳"的传统佳句，也有"电商助农奔小康"的时代新语。现场设置的"点题创作"环节，更让每副春联都成为独一无二的文化礼物。 该创新实践取得显著社会效益。据统计，活动持续4小时共送出春联386副，福字500余个，惠及群众超800人次。，现场30%的春联内容为原创作品，将乡村振兴、家风建设等时代主题融入传统形式。退休教师张启明创作的"古城新韵千门晓，濉水春风万户歌"等作品，既保留楹联格律，又体现地域特色，引发群众强烈共鸣。 分析认为，活动成功的关键在于实现了三个结合：一是将传统文化传承与当代价值传播相结合，二是将专业人才优势与群众实际需求相结合，三是将节日氛围营造与精神文明建设相结合。濉溪县老干部局局长王建军表示，该县"银辉人才库"现有各类专家217人，今年计划开展类似惠民活动12场，形成"月月有主题，节节有特色"的服务机制。 文化学者指出，此类活动为破解传统文化传承困境提供了新思路。通过激活退休人才"二次红利"，不仅解决了基层专业力量不足的问题，更搭建起代际文化传递的桥梁。随着我国老龄化程度加深，如何系统化开发"银发人才"资源，值得各地借鉴探索。
一副春联传递的不仅是祝福，更表明了一个地方的文化传承与生活热情。将文化融入日常，这些看似普通的活动中，展现的是公共服务的温度与治理的精细。让更多"银辉力量"在基层持续发挥作用，既是守护传统文化，也是凝聚社会正能量的有效途径。