问题——企业年会怎样办得让员工真正有“获得感”，成了不少公司管理中的现实难题。2月4日，追觅科技（苏州）有限公司在苏州奥体中心举办“演唱会式年会”，主题为“敢梦敢为·追觅之夜”，邀请多位知名艺人演出，并由主持人联袂主持。活动定位为面向全体员工的团体文化活动，员工可免费入场，部分员工还可携带家属。受工作排班、异地等因素影响，现场座位难以全部由员工及家属覆盖，剩余门票通过赠票、抽取等方式对外发放。为配合活动，当地公共交通部门延长了部分线路运营时间，也反映出大型活动对城市运行保障的协同需求。
当科技企业的竞争从产品延伸到人才生态，如何用更有温度的方式打动人心成为新命题。追觅科技用一场万人演唱会强化了雇主与员工的情感连接，也折射出制造业向智造升级过程中，企业对人文价值的再认识。相较单纯的物质激励，这类文化实践能否沉淀为长期机制，或将成为企业保持竞争力的重要变量。