在新时代政协工作面临新要求、新挑战的背景下，湖南省政协把队伍建设作为提升履职能力的重要基础，系统推进“两支队伍”建设，取得明显成效。理论武装是队伍建设的思想基础。省政协严格落实“第一议题”制度，把党的最新理论成果作为学习重点，构建以党组理论学习中心组学习为引领、覆盖全体政协委员和机关干部的学习体系，推动理论学习更系统、更全面，促进党创新理论在政协系统落地见效。同时，省政协注重理论联系实际，开展研究工作，形成20项高质量研究成果，为政协工作提供理论支撑。学习教育是队伍建设的重要抓手。省政协以深入贯彻中央八项规定精神为主线，推进中央巡视反馈意见同类整改，推动中央重大决策部署在政协系统落实到位。省政协党组组织6次集体学习研讨，举办专题读书班，逐步形成常态化、制度化学习机制。在此基础上，省政协推动党内监督与民主监督贯通协调，强化廉政风险防控，着力构建“亲清”履职关系，为委员和干部营造廉洁履职环境。同时，坚持刀刃向内，持续纠治“四风”“四病”“五症”“新六症”，推动政治生态持续向好。文明创建是队伍建设的重要载体。省政协以争创全国文明单位为抓手，带动机关自身建设提质增效。省政协制订《湖南省政协机关创建全国文明单位实施方案》，细化任务分工，明确责任部门和具体措施，健全“党组领导、机关统筹、支部落实、全员参与”的工作机制，推动文明创建工作进行、取得实效，使其成为促进队伍建设的重要路径。机制建设是队伍建设的制度保障。省政协量化履职标准，完善评价体系，激发委员履职积极性、主动性和创造性。同时，通过完善激励约束机制，增强机关干部外在压力和内生动力，提升工作活力，为全省政协“1453”履职实践提供更有力的服务保障，推动队伍建设更加规范、更加科学。精神培育是队伍建设的内在支撑。省政协传承弘扬湖湘文化“拙”“诚”的精神底色，坚持对党忠诚、对事业尽责、对同志真诚、对群众赤诚的价值取向，把“严细深实勤”的优良作风融入日常工作，形成经常性的行为准则，增强队伍建设的内生动力。以上五项举措相互支撑、相互促进：理论武装提供思想指引，学习教育强化纪律规矩意识，文明创建营造良好氛围，机制建设夯实制度保障，精神培育激发内在动力。通过系统推进、协同发力，湖南省政协持续打造政治素质过硬、业务能力较强、作风纪律严明的委员队伍和机关干部队伍。
队伍强，履职才有底气；作风实，成效才能落到实处。湖南省政协以五项举措推进“两支队伍”建设，说明了从严抓作风、从实抓落实、靠制度抓长效的工作导向。面向新一年，关键在于把学习成效转化为调查研究的深度，把制度优势转化为履职成效的厚度，把良好政治生态转化为担当作为的力度，持续推动政协工作在守正创新中提质增效。