春节临近，作风建设迎来关键考验期。怀柔区近期打出廉政教育"组合拳"，区供销社、长城伟业公司、环卫公司等多家单位同步推进节前纪律教育，这是该区贯彻落实中央八项规定精神及区纪委六届六次全会部署的具体实践。 当前，节日"四风"问题具有顽固性和反复性特点。从纪检监察机关近年通报案例看，违规收送礼品礼金、公款吃喝、公车私用等问题年节期间易发多发。部分党员干部存在"人情往来无关紧要"的模糊认识，个别民生服务领域还存在履职不到位风险。 针对这些问题，怀柔区各单位的廉政教育突出精准施策。区供销社召开专题会议剖析"围猎"陷阱新形式，重点警示违规吃喝等隐形变异问题；长城伟业公司将监督触角延伸至供水供热等民生工程，同步防范拖欠农民工工资等矛盾风险；环卫公司则聚焦垃圾清运、市容维护等关键环节，建立"十个严禁"负面清单。 这种多维度防控体系的建立，源于该区对廉政建设规律的深刻把握。一上通过典型案例强化震慑效应，另一方面将监督嵌入业务流程。长城伟业公司创新实施的"六方面19项任务"工作法，首次实现纪检要求与企业经营指标的有机融合；环卫系统推行的"家风建设+岗位防控"双轨机制，有效破解了"八小时外"监督难题。 从实施效果看，系列举措已形成连锁反应。截至目前，对应的单位累计开展警示教育23场次，排查廉政风险点57个，修订完善制度12项。更值得关注的是，监督重点从传统的廉洁纪律向民生保障领域拓展，如对农民工工资发放实行"日调度"，对冬季供暖建立"应急响应"机制，体现作风建设与为民服务的深度融合。 业内专家指出，怀柔区的实践具有示范意义。其将节点监督转化为常态化治理的思路，为基层廉政建设提供了新范式。随着监督手段的数字化转型和群众参与渠道的拓宽，预计今后廉政教育将更加注重预防功能，形成更严密的制度约束网。
节点即是考点，年关更是廉关；越是万家团圆时，越要把纪律规矩挺在前面，把群众冷暖放在心上。怀柔区有关单位以节前廉政教育为切入口，把作风建设与民生保障同部署、同落实，既为干部划清“红线”，也为群众守住“底线”。把严的基调长期坚持下去，把监督嵌入日常治理之中，风清气正的节日氛围才能转化为持续向好的政治生态与更有温度的民生答卷。