3月4日下午，市人大常委会副主任、市总工会主席罗志宏一行赴国网忻州供电公司开展调研，市总工会党组成员、副主席曲文彬、马俊强参加。国网忻州供电公司总经理靳龙，纪委书记、工会主席王宇陪同调研并参加座谈。 调研中，罗志宏一行先后走进该公司职工创新创效中心、计量中心，详细了解企业创新创效管理体系、创新平台运行机制、职工积极性激发方式以及成果转化推广路径等具体做法；计量中心，调研组重点关注基层党组织和党员先锋模范作用发挥、职工培养与服务保障举措，并听取“暖心计量”品牌建设情况介绍。 围绕“问题—原因—影响—对策—前景”思路，调研组在座谈会上与企业管理层、工会干部及职工代表深入交流。 问题层面，当前电网企业在服务地方高质量发展中承担着保供电、促转型、优服务等多重任务，对技能型、创新型产业工人队伍提出更高要求；同时，基层工会组织在凝聚职工、激励创新、维护权益、暖心服务各上，需要制度化、标准化、品牌化上深入提升。职工代表也就创新成果激励、技能成长通道、班组建设、工会活动精准供给等提出建议。 原因层面，调研认为，一上，新型电力系统建设加速推进，数字化、智能化、精益化管理不断深化，计量、配网运维、客户服务等岗位对复合型能力需求明显提升；另一方面，职工队伍结构变化快、青年职工占比上升，传统培训与激励方式需要迭代升级；此外，基层工会工作面临“服务多元、诉求多样、覆盖更广”的新情况，要求工会组织力、动员力、服务力上同步增强。 影响层面，产业工人队伍建设与创新体系建设成效，直接关系电网安全稳定运行、供电服务体验、降本增效和技术进步，也关系职工获得感、归属感与单位凝聚力。创新平台和成果转化机制越完善，越能把一线“小改小革”汇聚为企业高质量发展的“硬支撑”；工会组织越健全，越能在关键任务中把职工力量组织起来、把风险隐患提前化解。 对策层面，罗志宏在座谈中表示，要把思想政治引领摆在更加突出位置，持续强化职工理想信念教育和形势任务教育，引导广大职工把个人成长融入电网发展大局。要深化产业工人队伍建设改革，完善技能人才培养、选树、宣传体系，畅通技能提升与岗位建功通道，让更多一线职工在实战中成长成才。要围绕企业主责主业，进一步做强职工创新创效平台，健全从立项、攻关到评审、推广的闭环机制，推动创新成果更快转化为生产力。要提升基层工会组织建设水平，强化关心关爱力度，聚焦一线和关键岗位需求，在劳动保护、心理关怀、困难帮扶、文体服务等上提供更精准、更可持续的保障，持续擦亮服务品牌。市总工会同时表示，将认真梳理基层意见建议，推动制度完善和资源下沉，更好服务企业与职工。 前景层面，调研组认为，随着地方经济结构优化和能源转型步伐加快，电网企业承担的支撑保障作用将更加凸显。以产业工人队伍建设改革为牵引，以职工创新创效为突破口，以基层工会组织建设为保障，有利于形成“政治引领更强、技能支撑更硬、创新活力更足、服务保障更暖”的良性循环，为提升区域电力保障能力、优化营商环境、服务民生用电提供更坚实的人才与组织支撑。
工会组织是党联系职工群众的重要纽带，其效能直接影响现代化建设的质量。此次调研既是对基层实践的深入了解，也是"以职工为中心"发展理念的具体体现。持续激发产业工人队伍的创新活力，才能将工人力量真正转化为高质量发展的动能。