岁末年初，淮海实业集团党委通过诸多实际行动，将职工关怀与纪律建设相结合，为企业发展营造良好环境。 集团党委持续四年开展"冬日送温暖"活动；1月29日，党委书记、董事长王振江，党委副书记、总经理罗伟等领导班子成员前往相山水泥、安徽矿机、中勘科技等基层单位，走访慰问职工家庭。在勘探花园，96岁老党员邰永成与慰问人员分享了入党50年的经历和抗美援朝往事；在老干部王慎明家中，集团领导对其为企业发展作出的贡献表示感谢。 此次慰问重点关注困难职工群体，包括突发疾病、子女在读大学、家属患重病以及因工伤长期卧床的职工。集团详细记录每户家庭情况，并发放1500-2000元慰问金，切实解决职工实际困难。 慰问结束后，集团立即召开"冬日送温暖 新春话廉政"暨违规吃喝问题专项整治动员会。会议传达中央纪委及省纪委全会精神，通报省属企业6起违反中央八项规定典型案例。10名部门及单位负责人结合实例开展作风建设讨论。 王振江强调，作风建设是全面从严治党的重要举措，也是推动改革发展的关键动力。他指出，违规吃喝看似小事，实则严重损害党的形象。集团正处于发展关键期，必须严明纪律，凝聚发展合力。 集团党委对违规吃喝问题采取零容忍态度，对情节严重者将执行"先停职、速查严处、追究领导责任、从严处理"的"四个一律"要求。会议还对安全生产、生产经营等工作作出部署，确保各项工作规范进行。
淮海实业集团通过温暖人心的慰问和严肃的廉政建设，展现了国有企业的双重责任；在高质量发展道路上，企业既注重民生关怀，又坚守纪律底线，表明了新时代国企的管理智慧与担当。