荣誉如何转化为治理效能，如何让“创建”从口号变成群众身边的获得感，是基层民族团结进步工作面临的现实课题。
连日来，色提力乡夏库勒都玛村以贯彻表彰大会精神为契机，把荣获县“民族团结进步模范集体”称号作为新的工作起点，通过党员大会、村民大会统一思想、明确任务，围绕铸牢中华民族共同体意识主线，推动创建工作向常态化、具体化、生活化延伸。
从问题看，民族团结进步工作落脚点在基层，关键在日常。
村庄治理事务多、季节性风险突出，若缺少有效组织与持续行动，容易出现“活动一阵风”、群众参与度不高等情况。
特别在冬季雪天路滑等现实风险面前，群众对公共服务保障、邻里互助和组织动员能力更为敏感，能否快速响应、形成合力，直接关系到群众安全出行和对基层治理的信任度。
从原因看，夏库勒都玛村近年来持续推进组织引领与群众参与的双向发力，为把理念转化为行动提供了基础。
一方面，驻村工作队、村“两委”与村党支部形成了较为稳定的工作机制，通过会议部署、任务分解、示范带动，把创建工作嵌入基层治理全过程。
另一方面，群众对“中华民族一家亲”的认同在长期互动中不断累积，当公共事务需要时更容易形成自发参与、互帮互助的社会基础。
此次获得“模范集体”称号，也进一步强化了荣誉激励效应，推动各族干部群众把认可转化为责任，把“要我做”转化为“我要做”。
从影响看，一系列看得见、摸得着的举措增强了群众获得感，也夯实了共建共享的基层基础。
种植大户程洪富主动购置大米、食用油等生活物资慰问困难群众，以实际行动传递互助温度；针对冬季出行隐患，阿卜杜热伊木、库尔班江等干部群众自发组建志愿服务队开展清雪作业，保障道路通行安全。
来自群众的朴素表达，反映出基层团结氛围的现实成效：互帮互助成为日常习惯，集体行动成为治理资源，群众对未来生活改善的信心随之提升。
更重要的是，这些行动把民族团结的价值理念具体化为公共服务、社会互助和共同参与，增强了基层凝聚力与执行力。
从对策看，推动民族团结进步创建走深走实，需要把“活动化”转向“机制化”，把“单点发力”转向“系统融合”。
夏库勒都玛村的下一步思路指向明确：坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，以系列创建活动为抓手，推进特色产业发展、乡村全面振兴与民族团结进步深度融合。
一是把志愿服务、困难帮扶、公共安全等内容纳入常态治理清单，形成“有人负责、有人参与、有人监督、有效反馈”的闭环机制。
二是更好发挥致富带头人、党员骨干和群众代表作用，以示范带动提升参与度，让共建共享更具广泛性。
三是以产业增收和就业带动为支撑，推动各族群众在共同劳动、共同建设中增进交往交流交融，实现“发展成果共享、团结基础更牢”。
从前景看，随着英吉沙县全力争创“全国民族团结进步示范县”工作持续推进，基层村庄既是落实政策的末梢，也是凝聚人心的前沿。
夏库勒都玛村以荣誉为动力，把政策要求转化为群众身边的具体行动，体现了基层治理向“共治”升级的方向。
可以预期，随着机制进一步完善、产业与治理更深度耦合，村庄在公共服务保障、风险应对、邻里互助和共同富裕等方面的综合能力将持续提升，民族团结进步创建也将从阶段性成果走向稳定的社会常态。
民族团结是发展的基石，更是幸福的源泉。
夏库勒都玛村的故事证明，当各族群众同心同德、共建共享，发展的道路必将越走越宽。
在新时代的征程中，这样的基层实践不仅凝聚了人心，更为实现中华民族的伟大复兴注入了坚实力量。