问题——资兴重点企业超百家，冶炼、化工、电力等行业职业危害因素复杂，噪声、粉尘及化学因素等风险长期存在。传统监管模式主要依靠定期检查，容易导致底数不清、风险识别不够深入、企业整改被动等问题。高风险环节因信息滞后可能出现监管盲区，而低风险企业也要频繁接受检查，对正常生产造成干扰。
从被动应对到主动防控，资兴市的探索证明，职业健康治理需要技术创新与制度创新的双轮驱动。当监管智慧与企业责任形成合力，劳动者的健康防线才能真正筑牢。该基层实践所蕴含的精准治理思维，为高质量发展背景下的职业健康保护提供了改革启示。