近年来，滨州市积极应对经济形势变化和就业压力，将稳就业作为民生工作的重点。"十四五"期间，该市围绕高质量充分就业目标，建立了涵盖政策支持、岗位开发、服务提升和技能培训的综合就业促进体系； 政策创新夯实基础 滨州市先后出台《关于促进高质量充分就业的若干措施》等政策文件，完善就业补贴和稳岗返还机制。创新推出"创业贷+滨岗贷"组合贷款模式，累计发放贷款103亿元，稳定岗位5.35万个。2025年，无棣县成功入选首批省级高质量充分就业县建设单位，获得500万元资金支持。 精准对接提升效率 依托"就在滨州"服务平台，全市组织线上线下招聘活动680场次，推出直播带岗等新模式。同时，"15分钟就业服务圈"试点成效显著，202家社区微业服务站实现便民服务全覆盖。 劳务品牌带动增收 全市培育22个特色劳务品牌，"沾化织富工""博兴老粗布织造工匠"获评省级品牌。这些品牌直接带动30万人次就业，并在全国劳务品牌发展大会上展示山东特色。 数智赋能优化服务 建成公共就业服务平台、"云零工""就业码"三位一体的智能服务体系，获评省级典型应用场景。目前已有41.43万名个人用户和7769家企业享受全天候便捷服务。2025年，滨城区成为全省"数智就业"服务区建设试点单位。 分类帮扶兜牢底线 面向重点群体开展职业技能培训25.03万人次，其中农村转移劳动力培训11万人次。"一件事"改革后，个人创业办理时限缩短至5个工作日，群众满意度明显提高。
就业事关民生福祉和城市发展活力。滨州的实践表明，稳就业需要制度供给、服务提升和产业发展的共同推进。通过将岗位开发融入产业链条、将服务延伸至社区基层、将技能培训对接群体需求，"能就业"正逐步向"就好业"转变。