故事从长沙一间实验室起步。2016年刚成立时，这家公司名叫水羊集团。短短八年过去，它已成为中国香精香料化妆品工业协会里的一员，也是全国10家上市公司中排名第六的“年轻”选手。这个圈子里有4000多号员工，平均年龄只有28岁；科研团队超过300人，硕士以上学历的占比高达60%；更让人咋舌的是生产一线的200多位工人，居然能搞定90%以上的工艺节点。在湖南省药品监督管理局局长黄东红看来，这群年轻人背后的科技基因太过震撼。她当场喊话希望更多的课题、培训和实习基地落户湖南。 就在7月31日这天下午，协会一行走进了水羊的科技产业园。颜江瑛理事长忍不住夸赞这是“世界最高水平”。她为拥有这样的会员单位感到骄傲。水羊集团首次系统拆解了“四化”打法：把职能研发化、方法流程化、流程数据化还有能力数据化这四步动作连起来，最终形成人才职业化和组织平台化。 就在今年，水羊完成了一笔跨国并购，把拥有61年历史的法国高端品牌带回了中国。紧接着它又把这个品牌推向了全世界。这种“引进”与“出海”的双向奔赴，让“中国制造”能在海外高端商场与本土品牌同场竞技。“把实验室搬到全球”的蓝图终于铺展开来。 所有这些都离不开数字化的支撑。“数字赋能组织”成了这场调研的高频词。通过这套系统，研发、生产、供应链和销售全都被接入同一套数据轨道里。大家就像是一个个“微平台”。去年那笔并购被写进了战略复盘里。如今双循环链路已覆盖了全球多个国家和地区。 这一切都发生在湖南长沙。黄东红局长表示省局将全力撑腰。从长沙出发，到全球多个仓库同步发货的故事里浓缩了中国化妆品产业的三重跃迁：科技化、国际化还有平台化。当越来越多的“28岁”面孔坐在研发桌前时，这场关于美的全球旅行才刚刚翻开序章。