在推进乡村振兴的关键时期，湖南省祁阳市大忠桥镇大祝村日前召开了一场座谈会；会议以“初心如磐担使命 薪火相传启新程”为主题，既总结了驻村第一书记的阶段性工作，也交流了脱贫攻坚成果与乡村振兴衔接的具体做法。2023年初——根据永州市委统一部署——永州市妇幼保健院党委办公室主任郭忠忠被选派到大祝村担任第一书记。大祝村曾是当地软弱涣散党组织，存在班子战斗力不足、产业发展滞后等问题。驻村工作队进驻后，围绕“强班子、带队伍、治软散”这条主线，通过完善制度、培养后备力量等举措，推动村级党组织运行更规范、凝聚力明显提升。座谈会上，刚卸任的村党支部书记邓开军用数据介绍了工作进展：全村发展入党积极分子5名，培养村级后备干部3人；新建党群服务中心1座，硬化道路2.3公里；引进特色种植项目2个，带动42户村民增收。村民代表唐爱民说：“郭书记把专业思路和村里的实际需求结合起来，工作做到了群众心里。”大忠桥镇镇长唐贵军表示，驻村帮扶带来的不仅是项目和资金，更重要的是工作理念和方法。“通过‘传帮带’培养起来的本土干部队伍，才是真正‘不撤走的工作队’。”永州市妇幼保健院党委书记蒋国英也认为，医疗系统干部到基层一线驻村，既能服务群众，也能在实践中锤炼作风。会上，“作风传承”成为讨论重点。与会人员普遍认为，驻村干部留下的除了基础设施和产业项目，更有一套联系群众、解决难题的工作办法。新一任村“两委”班子表示，将延续“驻村工作法”，建立常态化入户走访制度，推动惠民政策落实更精准。当前正值新一轮驻村干部轮换期。据了解，永州市已建立“撤队不撤帮扶”的长效机制：原帮扶单位继续保持结对关系；离任驻村干部担任“乡村振兴顾问”；新老驻村干部设置三个月交接期，尽量避免工作出现空档。
一场欢送会，既见证了驻村帮扶的阶段性成果，也传递了乡村振兴接续前行的信号；从软弱涣散到组织有力——从人心分散到同向发力——大祝村的变化说明：把基层党组织建强，把群众工作做细做实，乡村振兴就有了可靠支撑。驻村第一书记虽已离任，但产业和治理的“种子”正在成长，务实的作风也在延续。“撤队不撤情、离任不离心”的帮扶方式，为巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴提供了参考。期待更多基层组织在接力奋斗中焕发活力，在乡村振兴的实践中不断书写新篇章。