平顶山学院弄了个寒假促就业暖心行动还有优企引才定向访企拓岗的事儿，主要是为了贯彻2026届的全国及全省高校毕业生就业创业工作会议精神，好给毕业生拓宽点门路，帮他们高质量就业。 学校招生就业处牵头弄了个方案，校院两级的领导带着队伍，深钻进那些行业里头特别好的企业去看看。他们不光要摸清楚企业到底缺啥人，还要把高校里人才培养、实习实训和科研合作这些方面给打通，让供需能对上。 走访的时候，各学院都把自家专业有啥特点、学生咋样给人家讲明白了。双方围绕实习怎么搞、人才怎么送、怎么一起培养人才这些事聊了好多，还想着怎么让教育链、人才链能跟产业链、创新链紧紧贴在一起。最后还确定了要多挖几个好岗位，还打算建7个实习实践基地。 这次行动主要盯牢了岗位供应、指导、帮扶还有实习促就业这四块儿。学校把线上线下的资源都拢一块儿，搞了个全链条的服务体系。一共跑了26家大公司和地方单位，挖了100多个好岗位，还把所有毕业生的意向都摸了个底儿掉。给那35个困难学生每人建了个档案，定了套帮扶策略。总共给他们推了80多回岗位。 通过这一波集中发力，稳住了毕业生的就业预期，也拓宽了路子，算是给后面2026届的春季攻坚行动铺好了路。 这次深入企业去拓岗，就是学校落实就业工作“一把手”工程的具体招数。这下子真把校企之间那个“最后一公里”给打通了。接下来学校还会接着推各学院跟企业更深入合作，时不时去交流一下，一直优化服务措施，想尽办法帮学生高质量地找到工作。（张新聪）