（问题）外部不确定性上升、产业竞争加速的背景下，民营企业，尤其是制造业大市的企业群体正面临多重考验：一上，全球供应链重构、地缘政治风险与市场波动叠加，企业对国际格局与外部风险的识别和应对能力有待加强；另一方面，新一轮科技革命和产业变革提速，企业数字化转型、技术迭代、组织管理升级诸上，对复合型人才的需求更加迫切。青年企业家作为传承与创新转型的重要力量，如何看清趋势、补齐能力短板、打通资源链接，成为推动民营经济持续发展的关键课题。 （原因）围绕上述需求，东莞以“传承计划”“领航计划”两条路径同步推进，推动青年企业家培养从单一授课升级为“理论学习+文化浸润+实践训练+跨界链接”的综合体系。3月13日至14日，“传承计划”培训班开展三月课程，课程强调宏观视野与价值塑造并重：通过专题授课帮助学员理解国际形势与时代机遇；通过参访高校校史馆、博物馆等环节增强历史认知与文化底蕴；同时以户外拓展强化团队协作与执行力，提升复杂环境下的组织动员与沟通协调能力。3月21日至22日，“领航计划”培训班香港城市大学（东莞）开讲，课程聚焦规划政策与发展信号，围绕“十五五”对应的经济趋势进行系统解读，将宏观判断转化为企业可落地的产业研判与战略选择框架，帮助学员把握产业升级、技术变革、市场重构与管理模式更新带来的新空间。 （影响）两期培训接续开课，传递出三上积极信号：其一，帮助青年企业家提升对外部风险的敏感度和对政策周期的把握能力，不确定性中寻找相对确定的方向，增强企业稳健经营与韧性发展能力；其二，通过文化学习与实践训练的结合，推动青年企业家在价值观、责任意识与组织能力上同步提升，为企业传承发展、规范治理与品牌建设打好基础；其三，依托高校平台与跨界交流，促进企业家之间的信息互通、资源链接与合作共识形成，继续凝聚民营经济发展合力。部分学员以书信形式记录阶段目标与成长承诺，也反映出以长期视角应对短期波动、以自我约束强化责任担当的取向。 （对策）面向未来，青年企业家培养还需在“学以致用”上持续深化。一是提升课程与产业实际的匹配度，围绕新型工业化、智能制造、人工智能与工业软件、绿色低碳、外贸新业态等重点领域，建设分行业、分赛道的案例库与实战项目，推动学习成果转化为企业战略与经营动作。二是完善企业家成长的服务链条，在培训之外加强导师机制、投融资对接、法律合规与国际化经营支持，提升青年企业家在资本运作、风险控制、知识产权与跨境规则等上的综合能力。三是打造更开放的协同生态，鼓励链主企业、专精特新企业、高校院所和服务机构共建交流平台，推动技术供给、场景应用、人才培养与市场拓展形成双向联动。四是引导企业家在稳增长与促创新之间把握平衡，坚持制造业立身，强化研发投入和人才引育，推动企业在转型升级中实现“向新而行、以质取胜”。 （前景）当前，东莞正处于产业结构优化与动能转换的关键阶段。通过系统化培训锻造青年企业家队伍，有望在更大范围内形成一支懂战略、懂产业、懂管理、懂规则的民营经济新生代力量。随着更多青年企业家在宏观研判、技术布局与组织治理上实现能力跃升，企业的创新活力、抗风险能力与全球资源配置能力将进一步增强，为地方稳就业、稳外贸、稳投资以及培育新质生产力提供更有力的市场主体支撑。
培养青年企业家——既是夯实企业发展基础——也是为城市未来积蓄动能。在不确定性中提升确定性，关键在于把学习力转化为战略定力，把视野判断转化为创新行动。随着更多青年企业家在系统训练中提升能力、凝聚共识、锚定长期目标，东莞民营经济有望在传承与开拓的接续中持续焕发活力。