嘿，最近广州市人大开会了，政府工作报告里提到要建高水平人才聚集的高地，把大伙儿都给说热乎了。广州市人大代表、也是科技企业的老板段威在提意见时，觉得现在全球科技打架打得特别凶，谁手里的人才多，谁就更有竞争力。把人才提到这么高的位置看，不光说明政府懂行，还透着一股一定要靠人带动、靠创新去赢的决心。 段威代表觉得科技竞争说到底就是人的竞争。这几年，新一代信息技术、生物医药这些高科技领域跑得飞快，对搞基础研究的、复合型的技术人员，还有带团队的高端人才需求特别大。不过有些地方还是缺人，尤其是高水平的人才拢不起来，成了科技突破和产业升级的拦路虎。这回报告把人才建设当重点提出来，正是看着问题出招。 一个地方能不能留住人、干出活，还得靠好的制度环境和产业土壤撑着。段威代表提到广州历史上做生意就做得好，这是打造好营商环境的大优势。报告里说要把现有的政策用足用好，还要对标先进推出新招数，就是要把制度的好处变成发展的劲儿头。通过简化办事手续、保护知识产权、把服务做好，就能让人愿意来、来了能安下心干。 还有个事得说说，对中小企业特别是搞科技的小企业的扶持力度也不小。段威回顾了一下科技发展的路子发现，好多重大突破和新的生意模式其实都是小公司弄出来的。现在的经济创新就像井喷似的涌现出来，往往是从边上冒出来或者是跨界搞出来的。只有通过普惠的政策、给钱融资和平台支持，养出一大批活跃的主体，才能搞出一片“百花齐放”的热闹局面。 高水平人才聚起来，肯定能让科研强起来、成果变钱变快、产业链升级变快。好的营商环境不光能吸引外面的钱和人来广州，还能让本地企业有劲儿蹦跶起来。段威觉得这些举措正好是“大干二十年，再造新广州”目标的好帮手。广州得把自己的位置优势、产业底子和开放的路子利用好。 段威对以后咋干也有建议。他觉得得从三方面下功夫：第一是把引进和培养人才的路子铺好，盯着前沿领域和本地的重点产业，搞个阶梯式的、敞开大门的人才体系；第二是让企业真正成为创新的主心骨，尤其是得好好扶一把中小微科技企业的后腿，通过少收税、给钱补研发、开放场景来帮企业省钱；第三是把政策落实到位并看看管用不管用。 往后看，只要广州能一直稳住人才这块根据地、把创新环境搞得更好一点，肯定能在全球科技和产业大变局里抢到先手。作为科技界的代表，他会努力把学校、研究机构和企业拧成一股绳，让广州变成大家都想当创新人才的地方。 人才是最宝贵的资源，创新是搞活的发动机。从大战略上去谋篇布局人才工作，用制度创新去把环境搞活了。这就像一座城市有远见、有担当。广州正以改革开放再出发的劲头把人才优先战略融进城市的血脉里。 这既是解决现在难题的实招儿，也是为了面向未来去争主动权的长远打算。在高质量发展的路上只要让人才的劲儿全都冒出来了、创新的源泉全都涌出来了，那咱们这座城市的梦想也就照进现实了。