为给返乡入乡创业的人才添把劲，贵州特意搞了一个为期五天的训练营，时间定在1月13日，地点选在了毕节市。这事儿是在2025年发生的，而且是专门给来自全省九个市州的52名创业者准备的。这些学员大部分都已扎根在乡村，干的活儿涉及农产品加工、乡村旅游、电子商务和乡村服务等领域。 大家都知道，现在搞乡村振兴缺人手，所以贵州省人社局就组织了这场活动。这其实就是“创业黔行”专项服务体系里的一项举措，目的是想深化“返乡创业小老板”工程。训练营里的老师都是行家里手，多数人手里还有不少成功服务乡村产业的案例。 在培训的内容上，大伙儿最关注的就是人工智能这块了。这次是把AI数智化赋能这门课首次纳入了返乡创业培训体系里。课上讲的内容也很接地气，比如《企业融资实战》《商业模式创新与乡村创业新路径》这些模块，直接就回应了创业者在钱、技术和模式上的现实需求。 这次的教学方式也挺有新意，不是单纯地在课堂上坐着听。它采用的是“理论授课+案例剖析+项目诊断+分组讨论”这种立体化的模式。老师们不仅会讲知识，更注重教大家怎么把学到的东西用到实际中去。在项目诊断环节，每位学员的创业计划都会被专家团队仔细挑毛病、提建议。 值得一提的是，这次培训还特意搭了个平台，让创业者能跟投资机构、产业链企业面对面聊聊天、拉拉关系。这就把知识赋能变成了实实在在的资源链接。贵州这么做其实是想探索一种人才回流的长效机制。毕竟城镇化发展到现在，怎么把外出打工的人招回来创业就业，这可是个大课题。 通过培育一批会经营、懂管理、能创新的领头雁，贵州希望能把“雁归兴贵”的人才政策变成可持续的产业培育行动。这种“培育一个、带动一片”的做法，说不定能让人才回归和产业发展形成良性循环。 从宏观角度看，这次培训有三个创新点：一是把普通的创业课变成了针对乡村特色的课；二是把短期培训和长期跟踪结合起来；三是把个人能力提升和项目孵化放在一起搞。 这个训练营办得正好赶上了贵州正在搞的“两节”期间就业服务季活动。政府部门把这种季节性服务跟长效性培育结合起来做工作思路的变化也挺明显——不再是光给点基础的就业服务了。 说到底人才振兴才是乡村振兴的基础嘛。贵州通过这种专业化、系统化的训练，不光是提高了创业者的本事，更是给乡村产业发展建了一支新生力量。这种模式对破解乡村人才短缺问题很有参考价值。 等将来一批批懂行的创业带头人在黔贵大地冒出来了，那股子人才活水就能一直滋润着乡村产业这块地。这股力量会一直推着县域经济高质量发展往前走，也能让就业创业的格局发生变化——从过去都跑去外面打工变成了现在愿意回来发展。