1月15日，德阳市旌阳区人才驱动高质量发展大会在德阳文德国际会展中心召开，标志着该区人才强区战略迈入新阶段。
200余名高校学者、企业代表和政府部门负责人齐聚一堂，共同探讨人才发展与区域创新融合路径。
会议最大亮点是旌阳区"百博智库"正式揭牌成立。
这一创新举措旨在汇聚高层次人才智慧，为区域发展提供智力支撑。
同时，该区与多所知名高校签署校地校企合作协议，启动一批柔性引才项目，构建起产学研深度融合的合作机制。
中国工程院院士、浙江大学教授谭建荣应邀作题为"拥抱人工智能实现数字转型：关键技术与发展趋势"的主旨演讲。
他深入分析了数字技术与实体经济融合的发展态势，结合德阳产业特色，为二重、东汽、东电等重点企业转型升级把脉问诊。
谭建荣特别强调，制造业企业应积极引进985、211高校优秀人才，让顶尖人才投身国家重大需求领域，服务地方产业发展大局。
近年来，旌阳区将人才工作摆在突出位置，深入实施"千硕百博"人才引进计划。
数据显示，该区已累计引进硕士研究生800余名、博士研究生80余名，人才队伍结构持续优化。
更为引人注目的是，该区人才工作专项经费实现跨越式增长，从2022年的500万元大幅提升至2024年的4200万元，增幅达740%，充分体现了对人才工作的高度重视。
在政策保障方面，旌阳区构建了全方位人才服务体系。
高层次人才最高可享受70万元综合补助，其中包括20万元岗位补贴和最高50万元购房补贴。
此外，该区还为引进人才提供3年过渡期免费人才公寓或每月1200元租房补贴，有效解决了人才安居问题。
政策红利的释放带来了显著成效。
2022年至2025年，旌阳区连续四年跻身全国县域经济"百强区"行列，排名稳步攀升。
数字经济、高端装备制造等主导产业加速集聚，产业结构不断优化升级，人才赋能作用日益凸显。
从发展趋势看，旌阳区正处于转型升级的关键期。
随着"百博智库"的成立和校地合作的深化，该区有望在更高层次上配置人才资源，推动创新链、产业链、人才链深度融合。
特别是在数字化转型浪潮中，高层次人才的集聚将为传统制造业注入新动能，助力企业在激烈的市场竞争中占据制高点。
业内专家认为，旌阳区的实践为中西部地区人才工作提供了有益借鉴。
通过搭建高端平台、完善政策体系、优化服务环境，该区走出了一条具有地方特色的人才强区之路。
从"三线建设"时期的工业基地到如今的人才聚集高地，旌阳区的转型轨迹印证了"人才是第一资源"的深刻命题。
在区域竞争日趋激烈的当下，如何将政策优势转化为持续创新动能，仍需在人才评价机制、校企协同创新等方面深化探索。
这场西部县域的"人才革命"，或将为新时代东北振兴、中部崛起等战略提供有益镜鉴。