问题——节庆临近，群众对年俗文化和精神慰藉的需求明显上升，但社区公共文化供给仍有提升空间；随着城市社区人口流动加快、邻里交往弱化，一些社区节日氛围营造、公共文化服务覆盖各上面临“供给不足”“触达不深”等现实问题。如何用群众更愿意参与的方式把服务送到家门口，并带动社会力量参与基层治理，成为不少地区的共同课题。 原因——传统文化更容易形成共鸣，退役军人群体也具备组织与服务优势。新会区军休所依托军休干部的书法专长和志愿服务基础，组织开展“戎笔生花 翰墨迎春”新春送暖活动，以写春联、送祝福等熟悉的形式，把文化活动变成居民看得见、拿得着的便民服务。一方面，春联承载辞旧迎新的情感期待，能迅速带动参与和认同；另一方面，军休干部队伍纪律性强、参与稳定，便于形成常态化、规范化的志愿服务力量。 影响——一纸春联连接军民情，也让社区治理更有温度。活动现场墨香四溢，军休干部铺纸研墨、挥毫成联，将扎实笔力与书法艺术相结合，内容涵盖辞旧迎新、国泰民安、家庭和美等主题。居民闻讯而来，在欣赏创作、挑选春联的过程中自然交流，社区互动更频繁、邻里关系更亲近。对基层治理而言，这类“门槛低、参与广”的文化活动能增强群众获得感和归属感，营造更愿意共同参与的社区氛围；对志愿服务体系建设而言，军休干部的示范带动作用有助于吸引更多社会力量加入，形成多方参与的合力。 对策——把活动从“节日热闹”做成“长期机制”，让文化惠民更精准、更常态。实践表明，基层文化活动要避免“热一阵、散一阵”，关键在于稳定组织和围绕需求开展供给。可在社区建立常态化“文化服务清单”，围绕春节、清明、端午、中秋等节点策划主题活动，并探索与社区党群服务中心、新时代文明实践阵地联动，形成“阵地—队伍—项目”协同运行。面向老年人、青少年、新市民等不同群体，可推出更有针对性的服务，如书法体验课堂、家风家训主题书写、公益摄影留影等，提升参与深度。对参与志愿服务的军休干部，可完善保障与激励措施，推动“专业特长+公益服务”结合，增强队伍稳定性和可持续性。 前景——以文化聚人心，以志愿服务夯实基层治理基础。随着公共文化服务体系持续完善，基层治理从“管理”向“服务”转变的趋势更清晰。以送春联、写“福”字等活动为切入点，既能弘扬中华优秀传统文化，也为培育文明乡风、良好家风、淳朴民风提供具体抓手。下一步，新会区军休所表示将继续创新活动形式、拓宽服务渠道，为军休干部发挥余热搭建更广平台。展望未来，若能深入把文化活动与群众需求、社区治理难点对接，将更好实现文化惠民与社会治理相互促进，持续增强基层社会的凝聚力与向心力。
退役军人志愿服务的创新实践，为基层治理提供了可借鉴的路径；通过把文化传承与社会服务结合起来，既让优秀传统文化在社区落地见效，也为退役军人提供了发挥专长、服务群众的舞台。这启示我们，推进基层治理现代化，应更充分整合各类人才资源，优化服务方式，带动更多社会力量参与。随着此类志愿服务持续深化，将为建设更和谐、更有活力的基层社区注入更强动力。