你肯定没想到，就是那位加盟了OpenAI的大拿Peter，现在正在彻底改变打工人的命运。说实话，AI现在简直是以一种颠覆的姿态在重塑工作方式和商业生态。就我亲眼所见，Open Claw这种AI工具，跟艺人公司的底层逻辑简直是绝配。Peter就是那种财务自由后重新回来深耕的典型人物，算是个超级IP了。Open AI当时不惜花天价从Anthropic把他挖过来，这一步棋走得是真漂亮。 作为一个经常用AI工具和算力的老板，我完全体会到了AI怎么把工作流程彻底改写，也看清了在AI时代到底该怎么活。Peter的超级个体路线，完美印证了个人IP在这个时代有多疯狂。我自己80%的工作以前都依赖Claude code，可这一个月发生了天大的变化。 我的那个专门用来干活的笔记本现在彻底被我扔在一边不用了，Claude code打开率直线掉了50%。现在Mac mini桌面版的Codex Claude和手机上的Telegram才是我核心的生产力工具。它们实在是太方便了，把我的使用习惯彻底占满了。哪怕是接孩子放学的碎片化时间，我照样能随时写码、推进工作。 只要对AI助理说个口头指令，它就能帮我管好日程、判断时间冲突、发提醒，全流程的事都给我搞定。做投资思考的时候，我只要把研报和社交媒体的链接喂给它，它就能深度阅读、自动归档，还能搭个专属的投资框架。如果把投资Agent跟公司管理Agent连在一块让它们互相讨论、迭代结论，那简直比跨部门协作还要厉害。 想要在AI浪潮里站稳脚跟，你得有三大能力：第一得折腾！AI生态从头开始都是新的，没有现成的路能走。没这种探索精神和动手试错的劲头，再好的工具也没用。第二得好奇！GitHub上有那么多开源项目藏着宝贝等着你去挖。你得学会主动淘金、筛选璞玉，把不同项目组合成自己的专属工具。第三得会输出！你得把费曼学习法用起来，学以致用、多输出思考。 职场格局真的要变天了。AI一出来，传统职场空间越来越小。新人直接被AI员工替代了试错和成长的机会。那些老白领也别想着躺平了，AI瞬间就能掌握你的经验。就像李想说的：老油条、行业老鸟配上AI简直无敌。要是你没有资源又没经验，就算加上AI也只是个进阶版新手；但如果是老板、专家配了流量和技术，那能力起码翻十倍。 我现在最大的焦虑就是算力太多了，找不到好项目来承载。AI时代这股浪涛挡不住，你得赶紧唤醒好奇心、好胜心和行动力才行。咱们从超级个体做起，变成AI艺人公司，最后变成无人公司那种新形态。愿我们都能一起学习、一起实践、一起创造吧！