在我国劳动力市场中，超龄劳动者这个群体正受到越来越多关注。据测算，全国超龄劳动者规模约为8720万至1.2亿人，其中城镇就业人员超过5400万。他们超过法定退休年龄仍在岗位上工作，主要分布在建筑、环卫、物业等劳动密集型行业，是不少城市运转中不可忽视的力量。
超龄劳动者的权益保障，关系到个人尊严与生活质量，也关系到社会公平与稳定。越来越多的人在退休后仍选择工作，社会需要给予相应的法律保护和制度支持，而不是让他们长期处在规则不清的地带。加快完善超龄劳动者权益保障制度，是建设更公平、更有韧性的劳动力市场的重要一步，也有助于提升社会治理的精细化水平。