一、背景：部省联办，广东引才再提档 "十五五"开局之年，广东以更高规格推进人才集聚。"百万英才汇南粤"2026年春季大型综合招聘会是今年首场部省联办的综合性人才活动，全省21个地市同台参与，共同呈现区域协同引才的格局。活动以"粤聚英才 粤见未来"为主题，折射出广东新一轮产业转型中对高素质人才的迫切需求，也意味着各地市的人才竞争已从幕后走到台前。 二、现状：江门阵容强劲，岗位呈现"双高"特征 江门此次参会规模可观，线上线下共组织122家企事业单位，提供岗位2392个，覆盖大专至博士全学历层次。 参会主体涵盖李锦记、大长江、海信、中集等行业龙头，以及汉宇集团、芳源新材料、优巨新材料等深耕细分领域创新型企业；五邑大学、江门双碳实验室等高校科研平台，以及江门市中心医院、江门市人民医院等医疗机构也同步参与，继续拓宽了岗位覆盖面。 岗位结构上，此次招聘"高学历、高薪酬"特征明显。本科以上学历岗位超1980个，占比逾83%；硕士以上学历岗位超740个，占比接近三分之一，主要集中于研发、管理及核心技术领域；博士岗位超260个，主要面向产业前沿方向。薪酬上，全部岗位年薪不低于8万元，年薪8万至20万元的岗位超1860个，20万至50万元的超440个，50万元以上的逾70个，最高年薪达80万元。 三、原因：产业集群扩张，人才需求结构性上移 江门岗位结构的高端化倾向，与其近年来的产业发展路径直接有关。作为粤港澳大湾区重要节点城市，江门持续推进战略性产业集群建设，新能源、新材料、高端装备制造等领域加快布局，产业链向价值链中高端延伸的趋势日益清晰。 此产业升级进程直接带动了对研发人员、高级工程师及复合型管理人才的需求增长。另外，江门依托"中国侨都"的资源禀赋，在吸引海外华人华侨回流创业、引进国际化人才上具备一定优势，为构建多元化人才生态提供了现实基础。 四、举措：文化赋能引才，展区设计有温度 在招聘形式上，江门将城市形象推介与人才服务有机融合，而非简单的岗位展示。展区以"中国侨都"为核心视觉符号，融入侨乡文化元素，兼顾辨识度与功能性，力图在求职者心中留下差异化的城市印象。 人才服务细节上，江门市人力资源和社会保障局为求职者设计了多层次互动体验：现场提供侨都咖啡与陈皮茶，备有超7000份特色礼品；求职者投递简历即获"投递礼"，成功签约者另有"签约礼"，礼品包含江门文旅笔记本、碉楼折叠伞、保温杯及碉楼书签等本地文化特色物品。 江门市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科科长姚开刚表示，此举旨在通过有温度的人才服务，让求职者对江门的就业环境、宜居条件及产业布局产生真实感知，进而形成来江门发展的意愿。 五、反响：求职者反应积极，区位优势获认可 招聘会现场，江门展区人气旺盛，吸引大量求职者驻足咨询。首位抽中一等奖精品咖啡机的求职者陶先生长期从事交通建设领域工作。他表示，自己一直关注大湾区交通路网的升级动态，对江门的区位优势有所了解，此次现场体验进一步加深了他对江门发展潜力的认识，若有合适机会，将认真考虑赴江门发展。 这一反馈在一定程度上印证了江门此次参会策略的有效性——以产业实力为底气，以文化温度为纽带，以真实薪酬为承诺，构建起一套完整的城市引才叙事。
从"求贤若渴"到"近悦远来"，江门正以侨乡魅力和务实的政策创新，推进新时代人才工作。这场跨越珠江的人才之约，折射出粤港澳大湾区日益紧密的要素流动，也预示着区域协调发展新格局下，城市竞争正从拼政策向拼生态、拼文化转变。当陈皮香与咖啡香在展馆交织，一个传统与现代交融、机遇与情怀并重的活力江门，正在加速崛起。