长期以来——由于地区财力差异——教师工资待遇存在不均衡现象；部分地区能较好落实工资和津补贴政策，而一些财政压力较大的地区则面临工资不及时、发放不稳定等问题。工资发放标准和流程不统一，也导致教师对政策理解存在差异，影响职业预期。近期，多地教师反映工资发放方式有所调整，部分补发资金陆续发放，这表明教师工资保障机制正逐步规范化和制度化。
教师工资省级统筹改革标志着我国教师队伍建设进入新阶段。这项改革既解决现实问题又着眼长远发展，表明了国家对教育事业的关注和"强教必先强师"的理念。随着改革推进，一支高素质专业化的教师队伍将逐步形成，为建设教育强国提供有力支撑。