春节假期刚过，复工复产的号角全国吹响。2月26日下午，杭州萧山国际机场迎来一批特殊的旅客——125名头戴红帽、肩披红围脖的广元籍务工人员。他们刚下飞机，便收到杭州市人社局准备的“新春礼包”和“杭州欢迎您”的暖心问候。这趟跨越千里的包机航班，不仅缩短了返岗路程，更架起了东西部劳务协作的桥梁。 问题：跨省返岗难成务工痛点 长期以来，中西部地区务工人员返岗面临交通不便、成本高昂等问题。以广元为例，过去务工人员需乘坐20小时大巴或辗转多趟火车才能抵达杭州，耗时耗力且存在安全隐患。尤其在春节后用工高峰期，企业急需劳动力，而务工人员却因交通阻滞无法及时到岗，供需矛盾突出。 原因：政府精准对接破解难题 为破解这个难题，杭州与广元自2020年起建立协作机制。杭州市就业管理中心负责人介绍，两地人社部门提前摸排企业用工需求和务工人员返岗意向，通过“人岗匹配”提升效率。此次包机服务中，广元上组织乡镇干部逐户动员，杭州则协调企业提供岗位清单，确保务工人员“出家门、上车门、进厂门”无缝衔接。 影响：多方受益凸显协作价值 这一模式大幅提升了务工人员的获得感和归属感。第二次来杭务工的李永琼感叹：“去年坐大巴要20小时，今年2小时就到了！”她还在杭州学会了电脑操作，对未来充满期待。在钱塘区工具厂工作的赵银超不仅自己扎根杭州，还带动了4-5名同乡就业。姚刚夫妇更是在杭工作26年，从体力劳动者成长为技术工人，见证了协作机制带来的长效红利。对企业而言，稳定的人力资源保障了生产秩序。数据显示，参与此次包机对接的杭州企业节后复工率同比提升15%。 对策：制度化服务形成长效机制 两地已构建起涵盖技能培训、权益保障、子女教育等配套政策体系。 - 杭州市人社局推出“接机送岗”一站式服务，发放包含生活用品的新春礼包； - 广元市建立“劳务协作工作站”，提供从招聘到维权全链条支持； - 企业开设“老乡岗位”，通过以工带工扩大辐射效应。 前景：东西部协作迈向更高水平 随着乡村振兴战略深入实施，劳务协作正从单纯输送劳动力向技能提升、产业协同升级。专家指出，未来可探索“订单式培训+定向输送”模式，将中西部劳动力资源与东部技术、管理经验深度融合。杭州市人社局表示，今年还将扩大包机专列覆盖范围，并试点“云招聘”“远程面试”等数字化手段，深入优化人力资源配置效率。
复工复产的“加速度”，离不开每一名劳动者的顺利返岗，也离不开公共服务对关键环节的精准托举。以专机直达为代表的“点对点”服务，反映了以需求为导向、以协作为抓手的治理思路。把人员流动组织好、把岗位对接衔接好、把就业服务保障好，才能让劳动者安心逐梦、让企业稳定生产、让经济发展更具活力与韧性。