在粤港澳大湾区建设加速推进的背景下，肇庆作为珠三角新增长极，对能源服务的需求日益增长。
肇庆新奥燃气有限公司以“党建强、发展强”为核心理念，探索出一条党建引领企业高质量发展的深度融合之路。
问题：民生需求与能源服务短板并存 随着城市化进程加快，肇庆老旧小区燃气设施老化、城乡能源服务不均衡等问题逐渐凸显。
部分居民仍依赖瓶装液化气，存在安全隐患；餐饮行业“油改气”推进缓慢，用能成本较高。
如何破解这些难题，成为企业服务升级的关键。
原因：党建与业务双轮驱动 肇庆新奥将党组织建设与业务发展紧密结合，通过“双培双带”工程，培养党员骨干，推动业务与党建互促共进。
企业600余名员工中党员占比达14%，80%以上中层管理者为党员，形成“红色先锋”引领业务攻坚的格局。
影响：服务升级惠及民生 在党组织推动下，企业创新“管等人”“一站式报装”等便民举措，完成5923户老旧小区“瓶改管”，惠及5万余户居民。
针对乡村用气难题，封开县南丰镇试点“微管网”模式，计划5年内实现全镇天然气全覆盖，缩小城乡服务差距。
对策：技术赋能安全防线 企业将党支部建在业务链上，党员带头攻关技术难题。
智能无人车、激光甲烷遥测无人机等技术的应用，将传统“人防”升级为“技防”，实现对全市783个关键点的24小时监测。
2025年，党员应急队30分钟内处置怀集凯旋豪廷小区险情，彰显高效应急能力。
前景：绿色转型助力低碳未来 在党组织统筹下，肇庆新奥加速绿色能源管网建设，鼎湖贝水陶瓷片区门站及供气专线等项目稳步推进。
未来，企业将继续以党建为引领，推动能源结构优化，为肇庆乃至大湾区绿色发展提供支撑。
能源保障连着民生冷暖，安全运行关乎城市底线。
以党建引领把组织优势转化为治理效能，把服务触角延伸到社区楼栋与乡镇村落，把技术创新嵌入安全管理与日常运营，才能让清洁能源真正“用得上、用得起、用得安心”。
在高质量发展与绿色转型的时代命题下，基层治理能力与公共服务水平的每一次提升，都将成为城市韧性与人民幸福感的坚实注脚。