（问题）新一轮科技革命和产业变革加速推进的背景下，基层对科技供给、科普服务和专业咨询的需求更加多样；另外，如何让一批经验丰富的老科技工作者更有效参与社会治理、科技服务与决策支持，既关系到人才资源的再激活，也关系到科普供给更均衡、创新链与产业链更协同。如何把“银发智慧”更稳定、更高效地融入基层治理与产业发展，成为各地老科协组织普遍面临的现实课题。 （原因）成华区老科协此次换届，既是组织建设的正常安排，也源于服务任务的阶段性升级。近年来，成华区推进高质量发展，对科技咨询、成果转化对接、企业技术需求诊断以及社区科普体系建设提出了更高要求。老科技工作者群体兼具专业积累、实践经验和社会公信力，在科普传播、技术服务、建言献策诸上具备起到“智囊”和“桥梁”作用的基础。通过换届完善治理结构、优化班子配置，有助于把组织优势更直接转化为服务效能。 （影响）据介绍，成华区老科协第一届第十一次会员大会暨换届选举大会近日成都举行，70余名会员代表和有关人员参会。大会审议通过换届工作说明，以及第一届理事会工作报告、监事会报告、财务报告和选举办法等。随后，会议选举产生9名理事、3名监事，并召开第二届第一次理事会和监事会，选举产生新一届负责人：李玉柏当选会长，张玲当选副会长，方圆当选秘书长。新任会长表示，新一届理事会将以“老科技工作者之家”为平台增强凝聚力，围绕科技创新服务与全民科学素质提升，推动会员优势更好转化为社会效益。 会上，成华区科协相关负责人表示，老科技工作者是宝贵的人才资源，希望新一届理事会在科普惠民、决策咨询、科技服务等上持续发力，并将继续为协会开展工作提供支持。市老科协相关负责人在致辞中指出，成华区老科协在实践中积累了经验，形成了一定示范效应，期待新班子传承务实作风，围绕服务老科技工作者、服务创新驱动发展、服务全民科学素质提升、服务党和政府科学决策等方向打造特色品牌、提升工作质效。 （对策）面向下一阶段，成华区老科协提升服务能力的关键，在于把“组织动员”落实为“项目化供给”，把“经验优势”沉淀为“可复制机制”。一是深化科普惠民，围绕青少年科学教育、社区健康科普、反诈与网络安全等群众关切主题，推动科普内容更贴近生活、传播方式更适配新媒体场景，提升常态化供给能力。二是拓展科技服务，围绕区域主导产业和中小企业技术痛点，建立专家对接、需求清单、服务台账等机制，推动技术咨询、质量提升、工艺改进等服务落到车间一线和项目现场。三是强化决策咨询，组织老科技工作者围绕城市更新、生态治理、公共卫生、应急管理等领域开展专题调研，形成高质量建议，畅通“金点子”进入政策研究与基层治理的渠道。四是加强队伍建设，通过完善会员服务、搭建交流平台、开展专题培训等方式，增强协会凝聚力与持续运转能力，让“老科技工作者之家”成为资源共享、协同服务的枢纽。 （前景）随着人口结构变化与创新驱动战略加快，“银发人才”作用将更加突出。预计在新一届班子带领下，成华区老科协有望继续形成以科普为基础、以科技服务为抓手、以决策咨询为牵引的工作格局，为提升全民科学素质、促进科技成果转化、推动基层治理现代化提供支撑。通过品牌化、专业化、制度化建设，这支“银发智库”有望在区域高质量发展中持续释放动能。
换届是新起点，也是一次服务能力再对标、工作标准再提升的动员；把经验转化为方案，把专长落实到项目，把精力投向基层一线，银发群体就能在科普惠民与创新发展之间持续发挥作用。面向未来，如何让“人才资源”更高效转化为“治理效能”和“发展动能”，将检验新一届协会的组织力与执行力，也将为基层智库建设提供可借鉴的实践样本。