2月9日，一场热闹的“抢人大战”在长沙打响，湖南35个曾经脱贫的县区组团来到这里，目的就是把6所部属师范大学培养出来的79名优秀师范生给留住。为了吸引这些年轻人，各区县拿出了真金白银的政策。比如保靖民族中学承诺给15万元的补贴，还提供公租房和职称晋升上的照顾。凤凰县教育局人事股的龙建兴更是直接给出12万元的人才津贴和专属晋升通道。麻阳苗族自治县虽然没有本地生源，也准备了冰糖橙和点心，热情招待每一位前来咨询的毕业生。 面对这些优厚条件，前来应聘的优师毕业生们也显得非常积极。来自北京师范大学的龚向进和华中师范大学的瞿梦义选择回到沅陵，看重的是优师计划的稳定性。西南大学凤凰籍的田宸凡觉得凤凰学校现在越来越年轻了，有很多优秀老师在那边可以互相学习。还有北师大珠海校区历史学专业的刘艺雯特意从珠海赶回长沙，作为湘西本地人她要回报家乡。 这场招聘会共带来234个岗位，现场签约了46人，还有25人达成了签约意向。截至目前，全省六所部属师范大学优师计划毕业生的签约率已经达到了95%。像麻阳县民族中学教导主任滕玮说的那样，麻阳与长沙市芙蓉区有对口帮扶关系，教研氛围浓厚且培训体系完善，这就是吸引外地毕业生跨县而来的关键。 自2021年优师计划实施以来，湖南一直在打通毕业生就业的“最后一公里”。省级教育部门确保大家“有编有岗”，各地还推出了人才津贴、周转宿舍、名师工作室等福利。履约任教不少于六年的硬性要求更是让基层教育能留住这些优质师资。这群带着扎实学识和从教情怀的年轻人即将奔赴中西部欠发达地区的讲台，为基层教育质量提升注入新鲜血液。